У всіх випадках збереження середньої заробітної плати (крім оплати часу відпусток та компенсації за невикористану відпустку) середньомісячну заробітну плату обчислюйте виходячи із виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата.
Премії включайте в заробіток того місяця, на який вони припадають за розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої зарплати за останні 2 календарні місяці, включайте в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді.
Тобто при обчисленні середньої зарплати за 2 місяці квартальну премію, яка виплачена в розрахунковому періоді, враховуйте у частині 2/3 від нарахованої суми, а саме шляхом додавання до кожного місяця розрахункового періоду 1/3 від нарахованої суми квартальної премії.
Якщо премію виплачено у розрахунковому періоді до законодавчого підвищення розміру посадових окладів, зазначену частину квартальної премії збільшуйте на коефіцієнт коригування підвищення посадових окладів.
З листа Мінсоцполітики «Щодо врахування суми квартальної премії при обчисленні середньої зарплати для оплати днів відрядження» від 09.09.2019 № 1288/0/206-19
