Пенсионный фонд разработал законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме».
Документ предусматривает введение трудовых книжек в электронной форме — в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. То есть все сведения, которые вносят сейчас в трудовые книжки, будут вносить в реестр застрахованных лиц.
Бумажные трудовые книжки будут вести в случаях, предусмотренных коллективным договором.
Текст этого законопроекта сейчас обсуждают в Общем представительском органе репрезентативных всеукраинских объединений профсоюзов на национальном уровне.
С законопроекта «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме»
Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання.
Як скласти доповідну записку? Які види доповідної записки та які є вимоги щодо її змісту? У статті — зразки доповідних записок від експерта для різних робочих ситуацій.
Не відкладайте передачу сканкопій трудових книжок до Пенсійного фонду України до граничної дати — 10 червня 2026 року. Хоча закон дає час, затягування може створити проблеми як для підприємства, так і для працівників: при оформленні пенсії, перевірках або кадрових змінах. Чим раніше ви підготуєте та передасте сканкопії трудових книжок, тим спокійніше й безпечніше пройде перехід на електронний облік трудової діяльності. Тримайте покрокову інструкцію як передати скановані копії паперової трудової книжки до ПФУ та дізнайтеся чи потрібна згода працівників
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
Підпишіться на Telegram-канал 
