Для оплаты времени отпусков среднюю заработную плату вычисляйте согласно с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100, исходя из выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу предоставления отпуска.
К выплатам расчетного периода отнесите:
- основную заработную плату;
- доплаты и надбавки;
- премии, носящие постоянный характер;
- вознаграждения по итогам годовой работы и выслугу лет;
- индексацию;
- выплаты за время, в течение которого работнику сохраняется средний заработок (за время предыдущего ежегодного отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и т. д.);
- помощь в связи с временной нетрудоспособностью.
С указанных выплат лишь премии относите в заработок того месяца, на который приходится их выплата согласно расчетной ведомости. Все остальные выплаты относите в заработок того месяца, в котором они должны быть проведены.
То есть при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпуска доначисленные работнику суммы за время предыдущего отпуска относите к заработку тех месяцев, в которых они должны быть начислены.
Из письма Минсоцполитики от 18.06.2019 № 718/0/204-19
Праця бухгалтера часто потребує переробітку, тож і відпочинок має бути відповідний. Чи можна бухгалтеру збільшити тривалість щорічної відпустки, які для цього є підстави та що потрібно врахувати?
