Военнослужащих, военнообязанных, резервистов и правоохранителей привлечены к материальной ответственности за ущерб, который был нанесен по их вине путем уничтожения, повреждения, создания недостатка, хищения или незаконного использования военного и иного имущества при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей.
Закон Украины «О материальной ответственности военнослужащих и приравненных к ним лиц за вред, причиненный государству» от 03.10.2019 № 160-IX, вступил в силу 31.10.2019. Он определяет три вида материальной ответственности:
- ограниченная;
- полная;
- повышенная.
Так, за причиненный по неосторожности вред предусмотрена ограниченная материальная ответственность в размере причиненного вреда, но не более 15 прожиточных минимумов, установленных для трудоспособных лиц.
Зато за ущерб, причиненный хищением или потерей вооружения, оружия и боеприпасов к нему, лицо будет нести повышенную материальную ответственность в кратном соотношении к стоимости такого имущества, но не более десятикратного размера его стоимости.
Из Закона Украины «О материальной ответственности военнослужащих и приравненных к ним лиц за вред, причиненный государству» от 03.10.2019 № 160-IX
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
Заповнений зразок та корисна таблиця допоможуть вам легко опанувати форму повідомлення про прийняття на роботу.
Картка із зразками підписів та відбитка печатки 2024: бланк ➤ зразки заповнення ➤ інструкція для заповнення ➤ коли подавати ➤ як подавати картку 2024 року
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати – зразки заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати.
