Военнослужащих, военнообязанных, резервистов и правоохранителей привлечены к материальной ответственности за ущерб, который был нанесен по их вине путем уничтожения, повреждения, создания недостатка, хищения или незаконного использования военного и иного имущества при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей.
Закон Украины «О материальной ответственности военнослужащих и приравненных к ним лиц за вред, причиненный государству» от 03.10.2019 № 160-IX, вступил в силу 31.10.2019. Он определяет три вида материальной ответственности:
- ограниченная;
- полная;
- повышенная.
Так, за причиненный по неосторожности вред предусмотрена ограниченная материальная ответственность в размере причиненного вреда, но не более 15 прожиточных минимумов, установленных для трудоспособных лиц.
Зато за ущерб, причиненный хищением или потерей вооружения, оружия и боеприпасов к нему, лицо будет нести повышенную материальную ответственность в кратном соотношении к стоимости такого имущества, но не более десятикратного размера его стоимости.
Из Закона Украины «О материальной ответственности военнослужащих и приравненных к ним лиц за вред, причиненный государству» от 03.10.2019 № 160-IX
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2025 або про його припинення.
Щоб оформити тимчасове переведення на іншу роботу — скористайтеся зразками заяви та наказу в огляді експерта. Поради у статті допоможуть впоратися з тимчасовим переведенням працівника без помилок
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Підпишіться на Telegram-канал 
