Людям, работающим на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, дополнительный отпуск за вредные условия труда законодательством не предусмотрен.
В то же время, работникам, работающим на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым относится и персональный компьютер, предоставляется право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 4 календарных дней согласно разделу ХХІІ "Общие профессии по всем отраслям хозяйства "(позиция 58) Список № 1290.
Статьей 8 Закона Украины "Об отпусках" предусмотрено, что конкретная продолжительность таких отпусков устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.
В соответствии с пп. 6 и 7 Порядка применения названного выше Списка, дополнительный отпуск за особый характер труда дают пропорционально фактически отработанному времени.
В расчет времени, дающего право работнику на такой отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников производств, цехов, профессий, должностей.
Неопределенность коллективным договором продолжительности этого отпуска не лишает работника права на его получение.
Итак, работники, независимо от наименования должностей и профессий, работающие на электронно-вычислительных и вычислительных машинах и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими нормативно-правовыми актами, имеют право на дополнительный отпуск за особый характер труда при соблюдении вышеупомянутых условий.
По материалам с сайта Гоструда
