Підпишіться на Telegram-канал СКАЧАТИ заяву-розрахунок лікарняних
В соответствии со ст. 2 Закона № 504 право на отпуска обеспечивается гарантированным предоставлением отпуска определенной продолжительности с сохранением на его период места работы. Итак, в период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста по основному месту работы и внешнему совместительству сохраняется место работы.
Согласно ст. 30 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» пособие по беременности и родам застрахованным лицам предоставляется по основному месту работы и по совместительству в порядке, установленном КМУ.
ПОЯСНЕННЯ, як утримати аліменти з карантинних виплат
Согласно п. 25 Порядка №1266 расчетным периодом, за который исчисляется средняя зарплата, являются 12 календарных месяцев пребывания в трудовых отношениях (с первого по первое число) по последнему основному месту работы застрахованного лица, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Если застрахованное лицо находилось в трудовых отношениях менее 12 календарных месяцев по последнему основному месту работы, расчетный период определяется за фактически отработанные календарные месяцы (с первого по первое число).
Согласно п. 30 Порядка № 1266 в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает по совместительству, исчисление средней заработной платы производится страхователями отдельно по основному месту работы и по совместительству. Расчетный период в таком случае определяется по каждому месту работы отдельно.
По материалам с сайта Гоструда
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
