Підпишіться на Telegram-канал Готовий зразок довідки-розрахунку на виплату зарплати СКАЧАТИ
Размер выходного пособия зависит от коллективного или трудового договора, но не может быть меньше, чем это предусмотрено законодательством.
Уволенным лицам выплачивается выходное пособие в следующих размерах:
не менее среднего месячного заработка – в случае изменения в организации производства, недостаточной квалификации, из-за отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием;
в размере двух минимальных заработных плат - в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу (п. 3 ст.36 КЗоТ Украины);
не менее трехмесячного среднего заработка - при увольнении работника вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора (ст. 38, 39 КЗоТ Украины);
не менее шестимесячного среднего заработка - в случае прекращения трудового договора с должностным лицом за нарушение требований законодательства в сфере лицензирования, по вопросам выдачи документов разрешительного характера или в сфере предоставления административных услуг, предусмотренных ст. 166-10, 166-12, 188-44 КоАП.
По материалам Гоструда
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
