Работник не забрал трудовую: как хранить

RU UA
Работник при увольнении не забрал трудовую с предприятия. В Гоструда разъяснили, каким образом работодатель должен ее сохранять.

СКАЧАТИ Усі нормативні акти у сфері оплати праці в одній підбірці

Працівник не забрав трудову: як зберігати

Согласно п. 6.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников № 110, трудовые книжки и их дубликаты, не полученные работниками при увольнении, хранятся в течение двух лет в отделе кадров предприятия.

Як показати у Звіті з ЄСВ карантинні особливості трудових відносин

Держать их нужно отдельно от остальных трудовых книжек работников, находящихся на работе.
После этого срока невостребованные трудовые книжки (их дубликаты) хранятся в архиве предприятия в течение 50 лет, а по истечении указанного срока их можно уничтожить в установленном порядке.
По материалам Гоструда

За матеріалами Держпраці

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

вебінар про перевірки ревізорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
13839

Переведення працівника на інше підприємство

Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
14874

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді