Встановлення інвалідності в Україні здійснюється виключно медико-соціальними експертними комісіями (МСЕК).
Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі.
Норми виробітку (норми часу) і норми обслуговування визначаються виходячи з нормальних умов праці.
У Держпраці пояснили який запис робиться у трудові книжки працівників бюджетних організацій або установ в разі їхньої реорганізації.
Відповідно до ч. 3 ст. 36 КЗпП зміна підпорядкованості установи не припиняє дії трудового договору.
У Держпраці пояснили чи вважається переміщення працівника в інший структурний підрозділ підприємства для виконання роботи за спеціальністю переведенням.
У Держпраці пояснили чи може роботодавець у примусовому порядку перевести працівників на дистанційну роботу на період карантину.
Статтею 117 КЗпП встановлена відповідальність за затримку розрахунку при звільненні працівника.
