Роботодавець нараховує ЄСВ за таку особу у розмірі 22% до дати отримання завіреної копії довідки МСЕК.
Держпраці надало докладне роз’яснення щодо того, чи має право роботодавець відмовити у розірванні трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника.
Обов'язок підприємства щодо створення робочих місць для осіб з інвалідністю не супроводжується його обов'язком підбирати і працевлаштовувати таких осіб на створені робочі місця.
Уряд змінив окремі положення Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою № 823.
Не включаються до бази нарахування ЄСВ суми коштів, витрачені працівником на відрядження понад встановлені законодавством норми та не повернуті у встановлені строки.
При звільненні працівника обов’язки покладаються не тільки на нього, а й на роботодавця. Одним з таких обов’язків роботодавця є виплата сум, що належать працівнику.
Держпраці роз’яснило чи оформлюється та як оплачується скорочений робочий день особі з інвалідністю.
Фермерським господарствам безпечніше укласти строковий трудовий договір, укладений з тимчасовим чи сезонним працівником.
Держпраці роз’яснило чи розповсюджуються норми Кодексу законів про працю на військовослужбовців, зокрема яка норма робочого часу на тиждень та яким нормативним документом визначається.
Мінекономіки затвердило форму постанови про накладення штрафу за порушення законодавства про працю.
