У Держпраці пояснили в яких документах відображається норматив робочих місць для осіб з інвалідністю.
Ст. 265 КЗпП передбачає сплату штрафів підприємством за неналежне оформлення трудових відносин з працівниками.
За 10 осіб без офіційного оформлення сумська будівельна компанія сплатила штраф у розмірі 1 251 900 грн.
Підприємства для перевірки обираються за критеріями ризику від провадження господарської діяльності.
Для отримання пільг, передбачених законодавством, працююча одинок мати має підтвердити свій статус.
Держпраці нагадує, що відповідальність за вчинення перешкод у проведенні інспекційного відвідування, предметом якого є перевірка належності оформлення трудових відносин, регламентує ст. 265 КЗпП.
Спеціалісти нагадали хто здійснює працевлаштування осіб з інвалідністю в рахунок нормативів.
При укладені трудового договору обов’язковими є заява працівника, наказ про прийом на роботу та повідомлення податкової служби про такий прийом.
У Держпраці роз’яснили чи може роботодавець замість спецодягу та спецвзуття видавати працівникові відповідну грошову суму.
