Як відомо, статтею 265 КзпП для роботодавців встановлені фінансові штрафи за порушення законодавства про працю. При цьому розміри окремих штрафів можуть бути доволі суттєвими для суб’єктів господарювання.
У Парламенті зареєстровано відповідний проєкт Закону № 4589.
Збільшення мінімальної зарплати у 2021 році призвело до збільшення розмірів штрафних санкцій за порушення законодавства про працю, передбачених статтею 265 КЗпП.
Відповідно до статті 17 Закону “Про охорону праці”, статті 169 КЗпП роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити проведення попереднього і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі.
Пенсійний фонд повідомляє: всю процедуру можна розділити на 4 кроки.
У Держпраці пояснили порядок зберігання не отриманої працівником трудової книжки.
Відомості про трудову діяльність працівника подаються через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України у вигляді скан-копій передбачених законодавством документів, з обов’язковим накладанням страхувальником або працівником кваліфікованого електронного підпису.
Держпраці пояснює, чи можуть бути змінені умови оплати праці у зв’язку зі зменшенням обсягів виробництва під час карантину.
