З першого вересня стартує масштабна інспекційна кампанія з виявлення неоформлених працівників.
До відпустки по догляду за дитиною до 3 років, працівниця працювала лікарем – педіатром на одну ставку та за внутрішнім сумісництвом на умовах строкового трудового договору. Установа бажає звільнити працівницю за внутрішнім сумісництвом датою закінчення строкового трудового договору, а не по досягненню дитиною трирічного віку. Чи можливо це?
Згідно статті 13 Закону про охорону праці, на підприємстві має бути створена або служба охорони праці, або мають бути певні посадові особи, які виконуватимуть функції, пов’язані з охороною праці.
Держпраці про види робочого часу та їх особливості.
Фахівці Держпраці провели робочу нараду з представниками Державної податкової служби, Пенсійного фонду та Державної служби зайнятості
Чинне трудове законодавство передбачає ряд гарантій при залученні працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні.
До Управління Держпраці часто звертаються громадяни із заявами та скаргами, що стосуються порушення прав близьких їм осіб. Держпраці наголошує: звернення чи скарга має стосуватися самого заявника, а не його матері, доньки, дружини тощо.
Чинним законодавством про працю передбачено цiлу низку гарантiй як пiд час прийняття на роботу одиноких матерiв, так i пiд час їхнього звiльнення. Звільнення жінки за умови статусу одинокої матері буде вважатися незаконним, якщо роботодавцем не буде дотримано всі вимоги законодавства про працю в частині звільнення.
Держпраці навело 15 найбільш популярних навичок, яких найчастіше вимагають роботодавці від кандидатів.
