Якщо працівник відмовляється використати надане йому законом право на відпочинок (щорічну відпустку), то роботодавець має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки.
Держпраці роз’яснило: сумісник не зобов'язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи.
У Держпраці надали відповіді на 4 найпопулярніших питання від роботодавців, в яких з’явилися захворілі на коронавірус працівники.
У Держпраці пояснили за яких обставин відсутність працівника на роботі вважатиметься прогулом і підставою для припинення з ним трудового договору за пунктом 4 статті 40 КЗпП.
Податківці пояснили який орган виконавчої влади надає консультації стосовно заповнення, подання роботодавцями Повідомлення про прийняття працівника на роботу, застосування відповідальності за неподання ними Повідомлення до контролюючого органу.
Якщо роботодавець не уклав тудовий договір з працівником, його чекає сплата штрафу. Відтак, за які саме порушення та скільки доведеться заплатити.
Мінекономіки оприлюднило Проект закону про внесення змін до КзпП щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності.
У Держпраці нагадали які існують заохочення для роботодавців, які створюють робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю.
