Держпраці роз’яснило що таке трудовий договір, в чому різниця між трудовим договором і цивільно-правовою угодою та що правильно обрати при прийомі працівника на роботу.
При реорганізації підприємства атестаційна комісія може визначити групу робочих місць (які одночасно існують у роботодавця) аналогічними і скласти на неї одну Карту.
Накладений у розмірі 12,5 тис грн штраф за перешкоду інспекційному відвідуванню підприємства визнано судом правомірним.
Підприємство заплатить штраф у розмірі 87 тис грн.
Держпраці роз’яснило чи є якісь особливі умови прийняття на роботу вагітної жінки.
Головна мета атестації полягає в регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками з метою реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах.
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Держпраці дало роз’яснення щодо особливостей оплати праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на інфекційні хвороби під час карантину.
Держпраці надало роз’яснення щодо максимальної тривалості відпустки яку працівник має право отримати за відпрацьований час у такому разі.
Завдяки Дню Незалежності, наступного місяця нас чекають 3 вихідні поспіль – з 22 по 24 серпня.
