На сайті СПО профспілок опублікували Проєкт постанови КМУ, який містить порядок надання відпустки для батьків при народженні дитини.
Відпускні: як виплатити та не помилитися з періодом карантину
Зокрема Проєктом постанови визначено:
- підстави для надання відпустки (перелік документів) для кожної категорії осіб, що мають на неї право;
- прописано норми про тривалість відпустки при народженні двох і більше дітей (у такому разі тривалість відпустки не збільшується!);
- визначено порядок надання відпустки у разі зміни місця роботи протягом строку, що дає право на відпустку.
У випадку затвердження постанова набере чинності з дня офіційного опублікування.
За матеріалами СПО профспілок
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Підпишіться на Telegram-канал 
