Грошова компенсація працівнику за всі невикористані дні щорічної відпустки — мінімальна державна гарантія в оплаті праці, за недотримання якої загрожує штраф.
У дні медичного обстеження, в день донації крові та/або компонентів крові та в день після донації працівника повністю звільняють від роботи із збереженням середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу.
Якщо надаєте відпустку без оплатине на весь час війни, а на конкретний період — зазначайте його в наказі.
Головне управління Держпраці у Запорізькій області пояснило, що під час дії воєнного стану тривалість відпустки педпрацівників становить 24 календарних дні (к. дн.). Це передбачає стаття 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX.
За сімейними обставинами та з інших причин працівникові можна надати відпустку без збереження зарплати. Максимальний строк такої відпустки — 15 календарних днів (к. дн.) на рік.
Східне міжрегіональне управління Держпраці пояснило, чи потрібно включати період призупинення трудового договору до стажу для щорічної основної відпустки.
