Враховуйте винагороду, коли обчислюєте компенсацію за всі невикористані дні щорічної основної відпустки

7342
Теми:
Відпускні Відпустки Виплати працівникам Трудові відносини ... всі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Верховний Суд обґрунтував висновок щодо врахування додаткової винагороди під час обчислення компенсації за невикористану відпустку військовослужбовцям.

Враховуйте винагороду, коли обчислюєте компенсацію за всі невикористані дні щорічної основної відпустки 🧮 Калькулятор розрахунку квоти осіб з інвалідністю

Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам затверджений наказом Міноборони від 07.06.2018 № 260 (далі – Порядок № 260).

Відповідно до пункту 6 розділу ХХХІ Порядку № 260 при обчисленні компенсації за невикористані відпустки враховується розмір місячного грошового забезпечення, яке військовослужбовець отримував за останньою займаною посадою, з урахуванням щомісячних додаткових виплат.

Верховний Суд у постанові від 23.09.2024 у справі № 240/32125/23 дійшов висновку, що підпункт 6 розділу ХХХІ Порядку № 260 не містить жодних винятків щодо врахування додаткових виплат під час розрахунку компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки. За змістом цієї норми, до складу місячного грошового забезпечення, з якого здійснюється такий розрахунок, включаються всі щомісячні додаткові виплати, які отримував військовослужбовець перед звільненням.

Враховуючи висновок викладений у цій постанові, додаткову винагороду, яка нарахована згідно з постановою КМУ «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану» від 28.02.2022 №168, потрібно враховувати під час обчислення компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки, оскільки вона є щомісячним додатковим видом грошового забезпечення.

Суди попередніх інстанцій не дослідили факт виплати позивачу додаткової винагороди, її періодичність, розмір та правову природу. Крім того, судами не встановлено, чи входила ця винагорода до складу грошового забезпечення, з якого здійснювався розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки.

Детальніше у постанові Верховного Суду від 14.01.2025 у справі № 240/31245/23.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2025

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
425446

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
30085

Відпустка педагогам 2025: як розрахувати і надати

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано – менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні.
23131

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2025

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
15394

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді