Враховуйте винагороду, коли обчислюєте компенсацію за всі невикористані дні щорічної основної відпустки

🧮 Калькулятор розрахунку квоти осіб з інвалідністю

Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам затверджений наказом Міноборони від 07.06.2018 № 260 (далі – Порядок № 260).

Відповідно до пункту 6 розділу ХХХІ Порядку № 260 при обчисленні компенсації за невикористані відпустки враховується розмір місячного грошового забезпечення, яке військовослужбовець отримував за останньою займаною посадою, з урахуванням щомісячних додаткових виплат.

Верховний Суд у постанові від 23.09.2024 у справі № 240/32125/23 дійшов висновку, що підпункт 6 розділу ХХХІ Порядку № 260 не містить жодних винятків щодо врахування додаткових виплат під час розрахунку компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки. За змістом цієї норми, до складу місячного грошового забезпечення, з якого здійснюється такий розрахунок, включаються всі щомісячні додаткові виплати, які отримував військовослужбовець перед звільненням.

Враховуючи висновок викладений у цій постанові, додаткову винагороду, яка нарахована згідно з постановою КМУ «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім'ям під час дії воєнного стану» від 28.02.2022 №168, потрібно враховувати під час обчислення компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки, оскільки вона є щомісячним додатковим видом грошового забезпечення.

Суди попередніх інстанцій не дослідили факт виплати позивачу додаткової винагороди, її періодичність, розмір та правову природу. Крім того, судами не встановлено, чи входила ця винагорода до складу грошового забезпечення, з якого здійснювався розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки.

Детальніше у постанові Верховного Суду від 14.01.2025 у справі № 240/31245/23.