Новий порядок сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Новий закон вносить зміни, зокрема, до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» щодо:

• гарантій осіб з інвалідністю у працевлаштуванні, забезпечення їх відповідними умовами;
• джерел формування державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю;
• внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – внесок), його розмір, умови сплати роботодавцями;
• відповідальність за його не сплату;
• нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю тощо.

Згідно з новим законом не є платниками внеску:

• роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить менше восьми працівників;
• роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить 8 і більше працівників та які в цьому кварталі виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;
• дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.

Усі інші роботодавці будуть платниками внеску за одночасного дотримання двох умов:

• середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників;
• в цьому кварталі роботодавець не виконав обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-IX, який запроваджує новації, набере чинності 01.03.2025, а діятиме з 01.01.2026.