Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років.
У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, роботодавець відраховує із заробітної плати суму відпускних, що нараховані за незароблені дні відпустки.
Під час вебінару експерт підкаже, коли рахувати дві середньоденні зарплати, які особливості розрахунку компенсації за відсутності заробітку, а також під час зміни посадових окладів.
Податківці нагадали як ЄСВ нараховувати якщо виплачується працівнику компенсація за невикористані дні щорічні відпустки.
Пояснення, чи може роботодавець на прохання працівника виплатити заробітну плату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати.
Внесені зміни впливають на оплату відпусток, надання матеріальної допомоги та компенсації за невикористані відпустки.
Держпраці роз’яснили чи нараховувати грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки працівникам, прийнятим на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості.
ВРУ прийняла в цілому Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення соціального захисту військовослужбовців, поліцейських та деяких інших осіб».
Внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати та до Порядку надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань.
Відпустка надається, якщо інший з батьків у поточному календарному році не скористався нею.
