За яких умов роботодавець може замінити відпустку компенсацією
Мінфін наказом від 08.02.2023 № 71 оновив Інструкцію про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Державна служба України з питань праці коментує запитання від роботодавців щодо оплати періоду навчальної відпустки під час простою підприємства.
Закон забороняє замінювати щорічну відпустку грошовою компенсацією, але є виключення.
Податкова розглядає випадок, коли працівник переводиться з одного на інше підприємство та просить перевести на рахунок компенсацію за невикористану щорічну відпустку.
Верховна Рада розглядає законопроєкт № 8164, який передбачає виплату компенсації за невикористану щорічну відпустку мобілізованим працівникам не тільки в разі їх звільнення, але й мобілізації.
Оприлюднено проєкт постанови Кабміну
Що робити, коли працівник був на простої та звільняється
Щоб уникнути судових спорів, Держпраці рекомендує виплачувати всі відпускні перед відпусткою.
Працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин має право на щорічні оплачувані та відпустки без збереження зарплати, з урахуванням особливостей, передбачених КЗпП.
