Новини за темою Відпускні - сторінка 5

Оприлюднено проєкт постанови Кабміну

Що робити, коли працівник був на простої та звільняється

Щоб уникнути судових спорів, Держпраці рекомендує виплачувати всі відпускні перед відпусткою.

Працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин має право на щорічні оплачувані та відпустки без збереження зарплати, з урахуванням особливостей, передбачених КЗпП.

Працівникам, які працюють за комп’ютером, мають право на щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів.

90 календарних днів відпустки без збереження зарплати, яку надають працівникам під час воєнного стану, слід обліковувати з 19.07.2022.

Із 19.07.2022 працівники, які виїхали за кордон або набули статусу ВПО, мають право на новий вид відпустки без збереження зарплати під час війни. Тривалість нового виду відпустки — до 90 к. дн.

Закон України "Про освіту" гарантує педпрацівникам виплату допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки

Зарплату за весь час щорічної відпустки можна виплатити одночасно з виплатою зарплати, якщо передбачили це договором.

Грошова компенсація працівнику за всі невикористані дні щорічної відпустки — мінімальна державна гарантія в оплаті праці, за недотримання якої загрожує штраф.