Держпраці роз’яснила, що майбутній працівник у заяві про прийняття на роботу має одразу зазначити, на яке місце він працевлаштовується — основне чи за сумісництвом
Податківці нагадали, що в Україні діють нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю
КМУ ухвалив постанову, яка уточнює порядок розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Мінсоцполітики пояснило, хто з роботодавців сплачує внесок за невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю та як його розраховувати
Чи може роботодавець працевлаштувати особу, яка перебуває в розшуку за порушення правил військового обліку
Мінекономіки презентувало програму «Досвід має значення», яка допоможе людям 50+ знайти роботу, підготуватися до співбесід, пройти стажування та налагодити контакт із роботодавцями
Комітет з питань соціальної політики рекомендує ВРУ ухвалити в першому читанні законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» щодо удосконалення механізму забезпечення розумного пристосування» від 21.01.2026 № 14389 (далі — законопроєкт № 14389)
В трудовій книжці працівника на попередньому місці роботи посада не відповідає Класифікатору професій. ФПУ роз'яснює, як правильно внести виправлення в трудову книжку про посаду працівника на попередньому місці роботи, якщо він вже звільнений і в трудовій є запис про прийом на інше підприємство
Держпраці пояснює, чи може роботодавець звільнити працівника під час випробувального терміну через невідповідність займаній посаді
КМУ оприлюднив проєкт постанови «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю» (далі — проєкт постанови). Документ пояснює не лише, скільки працівників потрібно працевлаштувати, а й як правильно розраховувати виконання нормативу
