Державна служба з питань праці нагадує нормативи щодо оформлення та найму працівника за трудовим договором з нефіксованим робочим часом.
Державна служба України з питань праці пояснює, чи потрібна згода працівника на переведення, якщо це не обумовлено трудовим договором з роботодавцем.
Особи, відповідальні за ведення військового обліку на підприємствах та в установах, з 5 січня 2023 року зобов’язані підвищувати кваліфікацію за програмою Генштабу ЗСУ.
Державна служба з питань праці повідомляє, що такі працівники мають право вимагати від роботодавця укладення трудового договору на повну зайнятість.
В Постанові Кабінету міністрів від 14.03.2023 р. № 226 вилучено згадку про частину другу ст. 53 Закону «Про зайнятість населення».
Публікуємо актуальну зі змінами форму № 1-РС та детальну інструкцію Держстату.
Держпраці коментує вимоги роботодавця до працівників, які відмовляються виходити з дистанційного режиму роботи посилаючись на умови воєнного стану в Україні.
В разі незгоди з рішенням роботодавця у працівника є невід'ємне право на оскарження дій з його звільнення.
Закон встановлює обов’язковий перелік документів, які необхідні роботодавцю від особи з інвалідністю для коректного працевлаштування.
Завантажуйте таблицю з нормами робочого часу на 2023 рік для шестиденного робочого тижня.
