Новини за темою Відпустки

«Дитяча» відпустка поділу на частини не підлягає.

Мін’юст нагадав: тато, бабуся або дідусь малюка також мають право піти у відпустку по догляду за дитиною до трьох років.

Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних відпусток працівникам у розмірах, передбачених законодавством, входять до фонду оплати праці як оплата за невідпрацьований час.

Якщо щорічна відпустка на роботі за сумісництвом менше, ніж за основним місцем роботи, то сумісникам на їхнє бажання обов’язково надається відпустка без збереження зарплати строком до закінчення відпустки за основним місцем роботи.

Якщо працівник захворів під час перебування у щорічній відпустці, допомога надається у порядку та розмірах, установлених Законом «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

У зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, у зв'язку з усиновленням дитини віком старше трьох років, додаткові «дитячі» – Держпраці роз’яснило щодо специфіки надання соціальних відпусток працівникам.

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, може надаватися в будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу.

Держпраці роз’яснило чи може жінка продовжувати працювати після настання строку відпустки по вагітності та пологам.

У Держпраці роз’яснили чи може працівник перебувати у відпустці після закінчення дії трудового договору.

Дитині працівниці виповняється 15 у поточному році. Чи має право жінка на додаткову відпустку в такому разі – пояснює Держпраці.