У Держпраці пояснили чи можна звільнити працівника в останній день відпустки.
У Держпраці пояснили чи має право на подовжену відпустку батько двох дітей якщо мати знаходиться на тривалому лікуванні.
Працівник, який не використав на попередньому місці роботи щорічні відпустки має право на відпусту 24 к.д. без збереження зарплати.
Додаткова соціальна відпустка тривалістю 10 календарних днів надається одинокій матері щорічно відповідно до Закону №504.
У Держпраці роз’яснили чи існуюють особливості надання відпусток працівникам віком до 18 років.
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
У Держпраці роз’яснили чи втрачається працівником право на соціальну відпустку, якщо її не було використано своєчасно.
«Дитяча» відпустка поділу на частини не підлягає.
Мін’юст нагадав: тато, бабуся або дідусь малюка також мають право піти у відпустку по догляду за дитиною до трьох років.
Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних відпусток працівникам у розмірах, передбачених законодавством, входять до фонду оплати праці як оплата за невідпрацьований час.
