У наданні відпустки працівнику-суміснику є свої нюанси яки залежать від того на відпустку якої тривалості має право такий працівник за основним місцем роботи.
Щороку будь-який працівник претендує на відпустку згідно з чинним законодавством. Хто ж має право на основну відпустку наперед, залежно від безперервно відпрацьованого часу на підприємстві?
У Держпраці пояснили чи може бабуся скористатися правом на одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини, якщо саме вона фактично здійснює догляд за дитиною.
У Держпраці пояснили як правильно надавати особам з інвалідністю основну щорічну відпустку на підприємстві.
Відповідно до законодавства, навчальні відпустки надаються працівникам у зв’язку із навчанням без відриву від виробництва.
Згідно з пунктом 4 частини першої статті 4 Закону України «Про відпустки» передбачено декілька видів соціальних відпусток.
У Держпраці пояснили яка тривалість одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини та чи можна змінювати її строк.
Відповідно до ст.77-1 КЗпП відпустка для підготовки та участі в змаганнях надається працівникам, які беруть участь у всеукраїнських та міжнародних спортивних змаганнях.
