Відповідь
Норми робочого часу медичних працівників регламентує наказ МОН «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» від 25.05.2006 № 319 (далі — Наказ № 319).
За Наказом № 319 тривалість робочого часу медичних працівників становить:
| 38,5 год. на тиждень для: |
- керівників структурних підрозділів (відділень, відділів, лабораторій, кабінетів тощо) з числа лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою освітою;
- керівників закладів охорони здоров’я з числа фахівців з базовою та неповною вищою освітою;
- лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середнього медичного персоналу);
- медичних реєстраторів;
- дезінфекторів закладів охорони здоров’я (структурних підрозділів), за винятком тих, хто працює у шкідливих умовах праці
|
| 33 год. на тиждень для: |
| лікарів, зайнятих виключно амбулаторним прийомом хворих (у ті дні, коли згідно з графіком роботи або правилами внутрішнього трудового розпорядку ці лікарі працюють у стаціонарі (чергування), на дільниці, проводять санітарно-просвітню та профілактичну роботу, диспансеризацію, тривалість їх робочого дня встановлюється на рівні 38,5 годин на тиждень). |
► Перенесення робочих днів у 2018 році
Утім Наказ № 319 не врегульовує тривалості роботи лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середнього медичного персоналу) впродовж їх робочого дня чи окремих днів тижня, зокрема:
- амбулаторний прийом хворих;
- роботу у стаціонарі (чергування) на дільниці;
- санітарно-просвітню та профілактичну роботу;
- диспансеризацію тощо.
Тривалість робочого дня конкретного лікаря залежить від його функціональних обов’язків за посадою, визначених посадовою інструкцією. Так, якщо:
- серед посадових обов’язків лікаря лише амбулаторний прийом хворих і жодної іншої роботи він не виконує — тривалість робочого тижня становить 33 год. на тиждень;
- лікар має ще й інші обов’язки (чергування у стаціонарі, робота на дільниці, проведення санітарно-просвітньої та профілактичної роботи, диспансеризації тощо) — 38,5 год. на тиждень.
У правилах внутрішнього трудового розпорядку або графіку роботи (змінності) лікарю можна виділити дні тижня лише для амбулаторного прийому хворих. У ці дні тривалість його робочого дня має становити 6 год. 36 хв. (за п’ятиденного робочого тижня), у решту днів — 7 год. 42 хв. За відсутності таких умов у локальних актах закладу охорони здоров’я тривалість робочого тижня становить 38 год. 30 хв.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
