Відповідь
Норми робочого часу медичних працівників регламентує наказ МОН «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» від 25.05.2006 № 319 (далі — Наказ № 319).
За Наказом № 319 тривалість робочого часу медичних працівників становить:
| 38,5 год. на тиждень для: |
- керівників структурних підрозділів (відділень, відділів, лабораторій, кабінетів тощо) з числа лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою освітою;
- керівників закладів охорони здоров’я з числа фахівців з базовою та неповною вищою освітою;
- лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середнього медичного персоналу);
- медичних реєстраторів;
- дезінфекторів закладів охорони здоров’я (структурних підрозділів), за винятком тих, хто працює у шкідливих умовах праці
|
| 33 год. на тиждень для: |
| лікарів, зайнятих виключно амбулаторним прийомом хворих (у ті дні, коли згідно з графіком роботи або правилами внутрішнього трудового розпорядку ці лікарі працюють у стаціонарі (чергування), на дільниці, проводять санітарно-просвітню та профілактичну роботу, диспансеризацію, тривалість їх робочого дня встановлюється на рівні 38,5 годин на тиждень). |
► Перенесення робочих днів у 2018 році
Утім Наказ № 319 не врегульовує тривалості роботи лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середнього медичного персоналу) впродовж їх робочого дня чи окремих днів тижня, зокрема:
- амбулаторний прийом хворих;
- роботу у стаціонарі (чергування) на дільниці;
- санітарно-просвітню та профілактичну роботу;
- диспансеризацію тощо.
Тривалість робочого дня конкретного лікаря залежить від його функціональних обов’язків за посадою, визначених посадовою інструкцією. Так, якщо:
- серед посадових обов’язків лікаря лише амбулаторний прийом хворих і жодної іншої роботи він не виконує — тривалість робочого тижня становить 33 год. на тиждень;
- лікар має ще й інші обов’язки (чергування у стаціонарі, робота на дільниці, проведення санітарно-просвітньої та профілактичної роботи, диспансеризації тощо) — 38,5 год. на тиждень.
У правилах внутрішнього трудового розпорядку або графіку роботи (змінності) лікарю можна виділити дні тижня лише для амбулаторного прийому хворих. У ці дні тривалість його робочого дня має становити 6 год. 36 хв. (за п’ятиденного робочого тижня), у решту днів — 7 год. 42 хв. За відсутності таких умов у локальних актах закладу охорони здоров’я тривалість робочого тижня становить 38 год. 30 хв.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Головний бухгалтер установи — посадова особа, керівник структурного підрозділу — бухгалтерської служби. Він має право другого підпису. Тож відсутність цієї особи, навіть тимчасова (через відпустку, хворобу чи звільнення), може паралізувати установу. Аби цього не сталось, керівник установи має дбати про свого бухгалтера та знати коли та хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на період його відсутності. Хто може замінити головбуха та як це оформити — розповідаємо у статті
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Держслужбовців можуть переводити з районних держадміністрацій до органів місцевого самоврядування. У статті розберемо порядок переведення, як оформити контракт, що писати в трудовій книжці та як діяти з рангом держслужбовця
Звільняєте працівника — видайте копію наказу про звільнення. У статті з’ясуємо, як правильно її оформити, хто відповідальний за підпис, які обов’язкові реквізити має містити документ, коли і кому його вручати. Скачайте зразок копії наказу і застосуйте в роботі
