Відповідь
Норми робочого часу медичних працівників регламентує наказ МОН «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» від 25.05.2006 № 319 (далі — Наказ № 319).
За Наказом № 319 тривалість робочого часу медичних працівників становить:
| 38,5 год. на тиждень для: |
- керівників структурних підрозділів (відділень, відділів, лабораторій, кабінетів тощо) з числа лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою освітою;
- керівників закладів охорони здоров’я з числа фахівців з базовою та неповною вищою освітою;
- лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середнього медичного персоналу);
- медичних реєстраторів;
- дезінфекторів закладів охорони здоров’я (структурних підрозділів), за винятком тих, хто працює у шкідливих умовах праці
|
| 33 год. на тиждень для: |
| лікарів, зайнятих виключно амбулаторним прийомом хворих (у ті дні, коли згідно з графіком роботи або правилами внутрішнього трудового розпорядку ці лікарі працюють у стаціонарі (чергування), на дільниці, проводять санітарно-просвітню та профілактичну роботу, диспансеризацію, тривалість їх робочого дня встановлюється на рівні 38,5 годин на тиждень). |
► Перенесення робочих днів у 2018 році
Утім Наказ № 319 не врегульовує тривалості роботи лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середнього медичного персоналу) впродовж їх робочого дня чи окремих днів тижня, зокрема:
- амбулаторний прийом хворих;
- роботу у стаціонарі (чергування) на дільниці;
- санітарно-просвітню та профілактичну роботу;
- диспансеризацію тощо.
Тривалість робочого дня конкретного лікаря залежить від його функціональних обов’язків за посадою, визначених посадовою інструкцією. Так, якщо:
- серед посадових обов’язків лікаря лише амбулаторний прийом хворих і жодної іншої роботи він не виконує — тривалість робочого тижня становить 33 год. на тиждень;
- лікар має ще й інші обов’язки (чергування у стаціонарі, робота на дільниці, проведення санітарно-просвітньої та профілактичної роботи, диспансеризації тощо) — 38,5 год. на тиждень.
У правилах внутрішнього трудового розпорядку або графіку роботи (змінності) лікарю можна виділити дні тижня лише для амбулаторного прийому хворих. У ці дні тривалість його робочого дня має становити 6 год. 36 хв. (за п’ятиденного робочого тижня), у решту днів — 7 год. 42 хв. За відсутності таких умов у локальних актах закладу охорони здоров’я тривалість робочого тижня становить 38 год. 30 хв.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
