Відповідь
Норми робочого часу медичних працівників регламентує наказ МОН «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» від 25.05.2006 № 319 (далі — Наказ № 319).
За Наказом № 319 тривалість робочого часу медичних працівників становить:
| 38,5 год. на тиждень для: |
- керівників структурних підрозділів (відділень, відділів, лабораторій, кабінетів тощо) з числа лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою освітою;
- керівників закладів охорони здоров’я з числа фахівців з базовою та неповною вищою освітою;
- лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середнього медичного персоналу);
- медичних реєстраторів;
- дезінфекторів закладів охорони здоров’я (структурних підрозділів), за винятком тих, хто працює у шкідливих умовах праці
|
| 33 год. на тиждень для: |
| лікарів, зайнятих виключно амбулаторним прийомом хворих (у ті дні, коли згідно з графіком роботи або правилами внутрішнього трудового розпорядку ці лікарі працюють у стаціонарі (чергування), на дільниці, проводять санітарно-просвітню та профілактичну роботу, диспансеризацію, тривалість їх робочого дня встановлюється на рівні 38,5 годин на тиждень). |
► Перенесення робочих днів у 2018 році
Утім Наказ № 319 не врегульовує тривалості роботи лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середнього медичного персоналу) впродовж їх робочого дня чи окремих днів тижня, зокрема:
- амбулаторний прийом хворих;
- роботу у стаціонарі (чергування) на дільниці;
- санітарно-просвітню та профілактичну роботу;
- диспансеризацію тощо.
Тривалість робочого дня конкретного лікаря залежить від його функціональних обов’язків за посадою, визначених посадовою інструкцією. Так, якщо:
- серед посадових обов’язків лікаря лише амбулаторний прийом хворих і жодної іншої роботи він не виконує — тривалість робочого тижня становить 33 год. на тиждень;
- лікар має ще й інші обов’язки (чергування у стаціонарі, робота на дільниці, проведення санітарно-просвітньої та профілактичної роботи, диспансеризації тощо) — 38,5 год. на тиждень.
У правилах внутрішнього трудового розпорядку або графіку роботи (змінності) лікарю можна виділити дні тижня лише для амбулаторного прийому хворих. У ці дні тривалість його робочого дня має становити 6 год. 36 хв. (за п’ятиденного робочого тижня), у решту днів — 7 год. 42 хв. За відсутності таких умов у локальних актах закладу охорони здоров’я тривалість робочого тижня становить 38 год. 30 хв.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Чоловік, дружина якого народила, може піти в оплачувану відпустку на 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих — як правильно її розрахувати й оплатити
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті — готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
Щоб отримати фінансування чорнобильських відпусток у 2027 році, варто подати необхідні документи до 31 жовтня 2026 року. Маємо готові зразки документів, які спростять вашу роботу. У статті також розбираємося, хто має право на чорнобильську відпустку, як її оформити, оплатити, оподаткувати та відзвітувати про неї.
Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
