Чи має право батько трьох дітей на додаткову відпустку, якщо мати не працює

2539
Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»

Запитання

Працівник є батьком трьох дітей віком до 15 років. Його жінка – мати цих дітей – не працює (на лікуванні не перебуває). Чи має право зазначений працівник на додаткову відпустку?

Відповідь

Детальний матеріал

Щорічні додаткові відпустки 2025

Переглянути

ФПУ зазначає, ст. 19 Закону «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР визначено право на додаткову відпустку:

  • працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
  • одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років.

🎉Марафон до Дня бухгалтера: ПДВ, оцінка ОЗ, звірки Держаудитслужби, ЄСВ

Тож, батько дітей може скористатися такою відпусткою, оскільки мати використати своє право на отримання такої відпустки не може, адже не працює.

Проте, таким правом батько дітей може скористатися, починаючи з 09 травня 2021 року: з дати набуття чинності Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» від 15 квітня 2021року № 1401-IX, відколи дане право надано одному з батьків.

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
44091

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
81170

Облік відпусток: як не порушити правила

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
10400

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
197533