До установи завітали перевіряльники, аби провести зустрічну звірку Державної аудиторської служби. Вони пред’явили керівнику направлення на проведення зустрічної звірки. Чи може керівник їм завадити, адже напередодні про звірку його ніхто не повідомив?
Зустрічна звірка Державної аудиторської служби — особливий метод, за яким перевіряльники документально та фактично підтверджують в установі вид, обсяг і якості операцій та розрахунків, щоб з’ясувати їх реальність та повноту відображення в обліку установи.
Проводять зустрічні звірки в установах, які:
отримують (чи отримували) кошти з бюджетів усіх рівнів, державних фондів та ФСС;
використовують (використовували) державне чи комунальне майно.
Для зустрічної звірки перевіряльник обов’язково має надати направлення встановленого зразка за підписом керівника, скріплене печаткою.
А ось про проведення зустрічної звірки повідомляти установу перевіряльники і не зобов’язані. Таке право дає їм абзац 2 пункту 8 Порядку проведення інспектування Державною аудиторською службою, її міжрегіональними територіальними органами, затвердженого постановою КМУ від 20.04.2006 № 550.
Якщо ж працівники установи не допустять перевіряльника до проведення зустрічної звірки та не нададуть необхідних документів, останні зафіксують цей факт у відповідному акті. Далі — письмово поінформують про це правоохоронні органи, а ті вже діятимуть, як того вимагає законодавтсво.
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Інспектори Держпраці можуть накладати фінансові санкції на роботодавців за статтею 265 КЗпП, на їх посадових осіб – адміністративний штраф, а для окремих роботодавців передбачено окремий вид відповідальності – попередження про відповідальність за порушення трудової дисципліни. Розглянемо кого стосується попередження та чи є воно порятунком від штрафів.
Обовʼязковий контроль нарахування зарплати убереже бухгалтера від штрафів. Розкажемо, як заробітна плата у бюджетній установі та ОМС перевіряється аудиторами та які професійні «секрети» застосовують аудитори («ревізори»).
