Хто встановлює надбавки за високі досягнення праці працівникам самостійного підрозділу органу місцевого самоврядування

Усіх працівників виконавчих органів (управлінь, відділів тощо), у т. ч. зі статусом юридичної особи, преміює сільський, селищний, міський голова своїм розпорядженням.

Умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначає постанова КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268 (далі — Постанова № 268).

Керівник органу має право встановлювати надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:

• керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам — у розмірі до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років;
• службовцям — у розмірі до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років
  (пп. «в» пп.1 п. 2 Постанови № 268).

Як затверджувати документи за вимогами ДСТУ 4163:2020

Сільський, селищний, міський голова є головною посадовою особою територіальної громади відповідно села (добровільного об’єднання в одну територіальну громаду жителів кількох сіл), селища, міста (ч. 1 ст. 12 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21.05.1997 № 280/97-ВР; далі — Закон № 280).

Сільський, селищний, міський голова:

• здійснює керівництво апаратом ради та її виконавчого комітету
  (п. 7 ч. 4 ст. 42 Закону № 280);

• призначає на посади та звільняє з посад керівників відділів, управлінь та інших виконавчих органів ради
  п. 10 ч. 4 ст. 42 Закону № 280)

• є розпорядником бюджетних коштів, використовує їх лише за призначенням, визначеним радою
  (п. 13 ч. 4 ст. 42 Закону № 280);

• видає розпорядження у межах своїх повноважень
  (п. 20 ч. 4 ст. 42 Закону № 280).

Сільський, селищний, міський голова несе персональну відповідальність за виконання наданих йому законом повноважень (ч. 5 ст. 42 Закону № 280).

Закон № 280 не передбачає можливості для керівників виконавчих органів ради видавати накази про встановлення надбавок або преміювання працівників підпорядкованого структурного підрозділу. Наразі такі повноваження мають винятково сільські, селищні, міські голови.