Відповідь
Оплату праці педагогічних працівників провадять відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 № 102 (далі — Інструкція № 102). Розміри підвищення посадовоих окладів за звання «старший викладач» визначені у постанові КМУ від 20.04.2007 № 643.
Умови підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) за звання «старший викладач» зазначено у пункті 24 Інструкції № 102. Таке підвищення не стосується викладачів ВНЗ I-II рівнів акредитації, до яких відносяться і педагогічні училища.
У ВНЗ I-II рівня акредитації може бути введена посада старшого викладача. Згідно з приміткою 2 до пункту 8 Інструкції № 102 ставки заробітної плати старших викладачів вищих навчальних закладів I - II рівнів акредитації встановлюють на 5% вище ставок викладачів вищої категорії.
Джерело: Лист Міністерства освіти і науки України від 07.03.2018 № 1/11-2666
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
