Заява на відпустку: обов’язкова чи ні
Запитання
Чи обов’язково працівникові, який збирається у відпустку, писати заяву?
Відповідь
Якщо працівник йде у відпустку у термін, обумовлений у графіку відпусток, законодавство не зобов’язує його подавати заяву. Адже підставою для наказу про відпустки буде затверджений графік відпусток.
Якщо працівник (за погодженням із керівником) хоче піти у щорічну відпустку в інший, ніж обумовлений у графіку відпусток час, або взяти лише частину щорічної основної відпустки, він має подати керівникові відповідну заяву.
У заяві працівник зазначає дату початку щорічної відпустки та її тривалість. Якщо він має право ще й на додаткову щорічну відпустку, то в заяві потрібно зазначити ще й підставу для такої відпустки.
Керівник установи погоджує заяву або через певні обставини пропонує перенести відпустку на інший період. У разі погодження на підставі цієї заяви оформляють наказ (розпорядження) про надання відпустки.