Заява на відпустку: обов’язкова чи ні

1730

Запитання

Чи обов’язково працівникові, який збирається у відпустку, писати заяву?

Відповідь

Якщо працівник йде у відпустку у термін, обумовлений у графіку відпусток, законодавство не зобов’язує його подавати заяву. Адже підставою для наказу про відпустки буде затверджений графік відпусток.

Якщо працівник (за погодженням із керівником) хоче піти у щорічну відпустку в інший, ніж обумовлений у графіку відпусток час, або взяти лише частину щорічної основної відпустки, він має подати керівникові відповідну заяву.

У заяві працівник зазначає дату початку щорічної відпустки та її тривалість. Якщо він має право ще й на додаткову щорічну відпустку, то в заяві потрібно зазначити ще й підставу для такої відпустки.

Керівник установи погоджує заяву або через певні обставини пропонує перенести відпустку на інший період. У разі погодження на підставі цієї заяви оформляють наказ (розпорядження) про надання відпустки.

Ви маєте це знати:
додаток
Теми:
Первинні документи ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Акт списання матеріалів: бланк

Акт на списання матеріалів за рішенням Мінфіну було змінено на акт списання запасів. Але, як і раніше, акт — це підстава відносити вартість використаних матеріалів до витрат. Розглянемо, як його складати.
391558

Положення про оплату праці в бюджетних установах

Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто — положення про оплату праці.
20953

Доповідна записка: бланк та зразок

Як скласти доповідну записку? Які види доповідної записки та які є вимоги щодо її змісту? У статті — зразки доповідних записок від експерта для різних робочих ситуацій.
123720