Заява на відпустку: обов’язкова чи ні

1065
Теми:
Первинні документи ... всі

Запитання

Чи обов’язково працівникові, який збирається у відпустку, писати заяву?

Відповідь

Якщо працівник йде у відпустку у термін, обумовлений у графіку відпусток, законодавство не зобов’язує його подавати заяву. Адже підставою для наказу про відпустки буде затверджений графік відпусток.

Якщо працівник (за погодженням із керівником) хоче піти у щорічну відпустку в інший, ніж обумовлений у графіку відпусток час, або взяти лише частину щорічної основної відпустки, він має подати керівникові відповідну заяву.

У заяві працівник зазначає дату початку щорічної відпустки та її тривалість. Якщо він має право ще й на додаткову щорічну відпустку, то в заяві потрібно зазначити ще й підставу для такої відпустки.

Керівник установи погоджує заяву або через певні обставини пропонує перенести відпустку на інший період. У разі погодження на підставі цієї заяви оформляють наказ (розпорядження) про надання відпустки.

Ви маєте це знати:

безплатний вебінар про перевірки ревізорів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Дефектний акт – зразок

Коли складається дефектний акт та хто може обстежити об’єкт щодо наявності дефектів. Експерт пояснює в деталях та надає дефектний акт – зразок 2024.
98633

Акт приймання-передачі – бланк | зразок

✔️ Акт приймання-передачі основних засобів, майна, робіт, послуг має не одну форму. ✔️ Коли та яку застосовувати 2024 року, а також їх бланки та зразки – у статті.
332545

Акт виконаних робіт – зразок

⭐️Установа, яка отримує від сторонньої юридичної особи роботи чи послуги, має їх належно оформити первинним документом. Таким документом є акт виконаних робіт або ж акт наданих послуг. ⭐️ Розповімо, як його правильно оформити, і наведемо зразок.
234913