Відповідь
Якщо працівник йде у відпустку у термін, обумовлений у графіку відпусток, законодавство не зобов’язує його подавати заяву. Адже підставою для наказу про відпустки буде затверджений графік відпусток.
Якщо працівник (за погодженням із керівником) хоче піти у щорічну відпустку в інший, ніж обумовлений у графіку відпусток час, або взяти лише частину щорічної основної відпустки, він має подати керівникові відповідну заяву.
У заяві працівник зазначає дату початку щорічної відпустки та її тривалість. Якщо він має право ще й на додаткову щорічну відпустку, то в заяві потрібно зазначити ще й підставу для такої відпустки.
Керівник установи погоджує заяву або через певні обставини пропонує перенести відпустку на інший період. У разі погодження на підставі цієї заяви оформляють наказ (розпорядження) про надання відпустки.
Шукаєте ефективний спосіб організувати документообіг у бюджетній установі? У статті розповімо, як правильно побудувати графік документообігу з урахуванням вимог законодавства та реальних потреб установи. Практичний акцент, чітка структура та приклад для скачування — усе для того, щоб ви могли швидко впровадити зміни у своїй роботі.
Відомість нарахування зарплати бухгалтери використовують, коли розраховують зарплату. У статті експерт підготував для вас можливі ланки зарплатної відомості та зразки та алгоритм їхнього заповнення
Типові форми первинних документів для обліку господарських операцій із запасами діють з початку 2023 року. Тож установи мають їх використовувати, а за галузевої потреби — розробити та затвердити додаткові самостійно. Як визначити реквізити та форму, читайте у статті
Складають паспорт бюджетної програми місцевого бюджету усі головні розпорядники за коштами місцевого бюджету. Розкажемо про особливості заповнення, внесення змін та термін затвердження
Щоб зареєструватись у відповідному органі ДПС як платники податку, бюджетні установи зобов’язані подати контролюючому органу заяву – форма 1-ОПП. Розглянемо, що це за форма, коли її слід подавати і як заповнювати.
