Як визначати тривалість відпустки без збереження зарплати

612
Теми:
Відпустки ... всі

Запитання

Працівник не зможе вийти на роботу у п’ятницю 15 червня та понеділок 18 червня, тож він збирається взяти відпустку без збереження зарплати. Яку тривалість відпустки йому вказати у заяві: чотири дні з урахуванням вихідних, чи лише два робочих дні?

Відповідь

Тривалість відпустки без збереження заробітної плати не може бути довшою 15 календарних днів на рік (ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Зауважуємо, що отримати таку відпустку можна лише за згоди роботодавця. Тож працівник у заяві на відпустку має конкретизувати причини, через які не має змоги вийти на роботу.

Оскільки тривалість відпусток розраховують у календарних днях, працівник має подавати заяву на відпустку тривалістю 4 календарних дні, тобто включно з вихідними.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2025

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
423158

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
29362

Відпустка педагогам 2025: як розрахувати і надати

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано – менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні.
21965

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2025

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
14358