Як визначати тривалість відпустки без збереження зарплати

762

Запитання

Працівник не зможе вийти на роботу у п’ятницю 15 червня та понеділок 18 червня, тож він збирається взяти відпустку без збереження зарплати. Яку тривалість відпустки йому вказати у заяві: чотири дні з урахуванням вихідних, чи лише два робочих дні?

Відповідь

Тривалість відпустки без збереження заробітної плати не може бути довшою 15 календарних днів на рік (ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Зауважуємо, що отримати таку відпустку можна лише за згоди роботодавця. Тож працівник у заяві на відпустку має конкретизувати причини, через які не має змоги вийти на роботу.

Оскільки тривалість відпусток розраховують у календарних днях, працівник має подавати заяву на відпустку тривалістю 4 календарних дні, тобто включно з вихідними.

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку – зразок 2025

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
55839

Розрахунок відпускних у 2025 році на прикладах

Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
657273

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2025

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
444845