Які документи надавати особі з інвалідністю під час працевлаштування

547

Запитання

Які документи має надати особа з інвалідністю під час оформлення на роботу?

Відповідь

Працювати особи з інвалідністю можуть лише з урахуванням індивідуальної програми реабілітації (ч. 1 ст. 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII; далі — Закон № 875).

Щоб влаштуватися на роботу, особа має подати (ст. 24 Кодексу законів про працю України):

  • паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
  • трудову книжку;
  • документ про освіту, про стан здоров'я тощо — у випадках, коли це передбачає законодавство.

Особа з інвалідністю додатково подає:

  • довідку до акта огляду МСЕК;
  • індивідуальну програму реабілітації (ІПР), видану МСЕК, яка встановила інвалідність.

Без цих документів роботодавець не зможе створити для працівника безпечні умови праці, отже, порушить вимоги Закону № 875. За таке порушення він нестиме матеріальну, дисциплінарну, адміністративну чи кримінальну відповідальність.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці працівників закладів культури 2025

У 2025 році оплата праці працівників культури залежить від тарифної сітки, категорії закладу й місцевого бюджету. Розберемо посадові оклади, надбавки, доплати, а також дамо зразки штатного розпису й відповіді від експерта Міністерства культури та інформаційної політики.
6819

Господарський договір бюджетної установи

Господарський договір бюджетної установи — типи, види, істотні умови, порядок укладання та розірвання, перевірки. З якими господарськими договорами зазвичай мають справу бюджетники, чи є в них певні особливості?
25072

Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи 2025

Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
639