Працівникам відділення для осіб зі зниженою рухомою активністю бухгалтер нарахував підвищення за роботу в шкідливих умовах праці. Проте посад цих працівників немає в додатку до колективного договору, а саме в переліку посад, за якими посадові оклади підвищують через шкідливі умови праці. Ревізори визнали таке підвищення порушенням. Чи правомірні їх дії?
Проте аби нарахувати таке підвищення, перелік посад має затвердити керівник установи за погодженням із профспілкою. Тобто цей перелік має бути визначений колективним договором установи. Цього вимагає підпункт 12 пункту 2.4.5 Умов № 308/519.
Якщо посада, за якою працівникові надають підвищення за шкідливі умовами праці, не зазначена у колективному договорі, ревізори під час перевірки визнають таке нарахування незаконним.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
