Чи можна направити у відрядження жінку, яка має дитину молодшу трьох років

Відповідь

Не можна направляти у відрядження (ст. 176 КЗпП):

• вагітних;
• жінок, які мають дітей віком до трьох років.

Як виплачувати оздоровчі в нетипових ситуаціях

• Чи виплачувати матеріальну допомогу сезонним працівникам?
• Чи повертає працівник допомогу в разі звільнення?
• Чи можна отримати дві допомоги за рік?
• Чи можна надати допомогу за попередній робочий рік?
• Чи впливає стаж роботи на надання допомоги?
• Чи можна виплатити допомогу працівнику, який звільняється?
• Чи включати допомогу в розрахунок відпускних?

Винятків законодавство не передбачає. Роботодавця не реабілітує навіть згода працівника. Відрядження жінки, яка має дитину молодшу трьох років, є грубим порушенням законодавства про працю.

Установа сплачуватиме штраф у розмірі мінімальної зарплати (ст. 265 КЗпП). Проте посадову особу можуть притягнути до кримінальної відповідальності. Покарання:

• штраф від 3000 до 5000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
• позбавлення права обіймати певні посади чи провадити певну діяльність на строк до п’яти років;
• виправні роботи на строк до двох років;
• арешт на строк до шести місяців.

Підстава — частина друга статті 172 Кримінального кодексу України.