Чи можна направити у відрядження жінку, яка має дитину молодшу трьох років

Відповідь

Не можна направляти у відрядження (ст. 176 КЗпП):

• вагітних;
• жінок, які мають дітей віком до трьох років.

Працівник відсутній на роботі

• Дії роботодавця

Винятків законодавство не передбачає. Роботодавця не реабілітує навіть згода працівника. Відрядження жінки, яка має дитину молодшу трьох років, є грубим порушенням законодавства про працю.

Установа сплачуватиме штраф у розмірі мінімальної зарплати (ст. 265 КЗпП). Проте посадову особу можуть притягнути до кримінальної відповідальності. Покарання:

• штраф від 3000 до 5000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
• позбавлення права обіймати певні посади чи провадити певну діяльність на строк до п’яти років;
• виправні роботи на строк до двох років;
• арешт на строк до шести місяців.

Підстава — частина друга статті 172 Кримінального кодексу України.