Чи можна направити у відрядження жінку, яка має дитину молодшу трьох років
Запитання
Необхідно направити у відрядження жінку, яка має дитину віком до трьох років. Жінка — не одинока матір і згодна їхати у відрядження. Як оформити наказ?
Відповідь
Не можна направляти у відрядження (ст. 176 КЗпП):
- вагітних;
- жінок, які мають дітей віком до трьох років.
Винятків законодавство не передбачає. Роботодавця не реабілітує навіть згода працівника. Відрядження жінки, яка має дитину молодшу трьох років, є грубим порушенням законодавства про працю.
Установа сплачуватиме штраф у розмірі мінімальної зарплати (ст. 265 КЗпП). Проте посадову особу можуть притягнути до кримінальної відповідальності. Покарання:
- штраф від 3000 до 5000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
- позбавлення права обіймати певні посади чи провадити певну діяльність на строк до п’яти років;
- виправні роботи на строк до двох років;
- арешт на строк до шести місяців.
Підстава — частина друга статті 172 Кримінального кодексу України.