Відповідь
На лицьовому боці допускають два виправлення. На зворотному боці кількість виправлень не обмежена.
Інструкцію про порядок заповнення листка непрацездатності затверджує наказ МОЗ України, Мінпраці України, ФСС з ТВП, ФСС з НВП від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406 (далі — Інструкція № 532). Інструкція скеровує, як заповнювати лицьовий бік листка непрацездатності (ЛН) та в яких розділах заборонено виправляти.
Пункт 4.5 Інструкції № 532 визначає порядок виправлень на лицьовому боці ЛН. Тому й обмеження щодо кількості виправлень (абз. 2 п. 4.5 Інструкції № 532) стосується лише лицьового боку ЛН.
Натомість жоден нормативно-правий акт не регулює, як заповнювати зворотний бік ЛН. Єдина вимога — робити записи в ЛН розбірливим почерком, без помарок, синім, фіолетовим або чорним чорнилом (абз. 2 п. 1 Інструкції № 532). Отже, обмежень щодо кількості виправлень на зворотному боці ЛН немає.
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
Як розрахувати декретні та виплатити в 2026 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
Помилка в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
