Відповідь
На лицьовому боці допускають два виправлення. На зворотному боці кількість виправлень не обмежена.
Інструкцію про порядок заповнення листка непрацездатності затверджує наказ МОЗ України, Мінпраці України, ФСС з ТВП, ФСС з НВП від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406 (далі — Інструкція № 532). Інструкція скеровує, як заповнювати лицьовий бік листка непрацездатності (ЛН) та в яких розділах заборонено виправляти.
Пункт 4.5 Інструкції № 532 визначає порядок виправлень на лицьовому боці ЛН. Тому й обмеження щодо кількості виправлень (абз. 2 п. 4.5 Інструкції № 532) стосується лише лицьового боку ЛН.
Натомість жоден нормативно-правий акт не регулює, як заповнювати зворотний бік ЛН. Єдина вимога — робити записи в ЛН розбірливим почерком, без помарок, синім, фіолетовим або чорним чорнилом (абз. 2 п. 1 Інструкції № 532). Отже, обмежень щодо кількості виправлень на зворотному боці ЛН немає.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
