Відповідь
На лицьовому боці допускають два виправлення. На зворотному боці кількість виправлень не обмежена.
Інструкцію про порядок заповнення листка непрацездатності затверджує наказ МОЗ України, Мінпраці України, ФСС з ТВП, ФСС з НВП від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406 (далі — Інструкція № 532). Інструкція скеровує, як заповнювати лицьовий бік листка непрацездатності (ЛН) та в яких розділах заборонено виправляти.
Пункт 4.5 Інструкції № 532 визначає порядок виправлень на лицьовому боці ЛН. Тому й обмеження щодо кількості виправлень (абз. 2 п. 4.5 Інструкції № 532) стосується лише лицьового боку ЛН.
Натомість жоден нормативно-правий акт не регулює, як заповнювати зворотний бік ЛН. Єдина вимога — робити записи в ЛН розбірливим почерком, без помарок, синім, фіолетовим або чорним чорнилом (абз. 2 п. 1 Інструкції № 532). Отже, обмежень щодо кількості виправлень на зворотному боці ЛН немає.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
