Компенсація за невикористану відпустку в разі переведення у відокремлений підрозділ

Відповідь

Ні, адже переведення відбувається в межах однієї юридичної особи.

Суб’єкт господарювання має право утворити філію (відокремлений структурний підрозділ) без створення юридичної особи (ч. 6 ст. 55 Господарського кодексу України), а відтак перевести працівника в інший підрозділ, у т. ч. в іншій місцевості (ч. 1 ст. 32 КЗпП).

У цьому разі трудові відносини з працівником установа не припиняє, про звільнення не йдеться, тож і компенсація невикористаної відпустки не виплачується.

Більше про відпустки у виданні «Головбух: Бюджет»:

• Щорічна основна відпустка. Як поділити на частини
• Компенсація відпустки при звільненні: 8 гострих запитань і швидких рішень
• Право працівника на відпустку на новому місці роботи
• Відпустка суміснику: як надати та оплатити
• Право військовослужбовців на відпустку