Компенсація за невикористану відпустку в разі переведення у відокремлений підрозділ

326
Теми:
Відпустки ... всі

Запитання

Чи виплачувати компенсацію, якщо працівника переводять у відокремлений підрозділ в іншому населеному пункті?

Відповідь

Ні, адже переведення відбувається в межах однієї юридичної особи.

Суб’єкт господарювання має право утворити філію (відокремлений структурний підрозділ) без створення юридичної особи (ч. 6 ст. 55 Господарського кодексу України), а відтак перевести працівника в інший підрозділ, у т. ч. в іншій місцевості (ч. 1 ст. 32 КЗпП).

У цьому разі трудові відносини з працівником установа не припиняє, про звільнення не йдеться, тож і компенсація невикористаної відпустки не виплачується.


Більше про відпустки у виданні «Головбух: Бюджет»:
Компенсація за невикористану відпустку в разі переведення у відокремлений підрозділ

передплата журнал для бухгалтерів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок відпускних на прикладах

Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 та 2025 роках з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
293752

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
374382

Приклад відпустки за власний рахунок у Додатку Д1 Податкового розрахунку

У роботодавців може виникати чимало нетипових робочих ситуацій: неявка працівників на роботу, мобілізація, простій, відпустка «за свій рахунок» та призупинення дії трудових договорів. Як у таких випадках правильно заповнити зарплатну звітність.
111084

Е-лікарняний – як оплатити під час відпустки

Наразі діють дві форми паперовий та електронний лікарняний. Як діяти роботодавцеві, якщо під час відпустки працівник захворів або має піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?
9577