Компенсація за невикористану відпустку в разі переведення у відокремлений підрозділ

270
Теми:
Відпустки ... всі

Запитання

Чи виплачувати компенсацію, якщо працівника переводять у відокремлений підрозділ в іншому населеному пункті?

Відповідь

Ні, адже переведення відбувається в межах однієї юридичної особи.

Суб’єкт господарювання має право утворити філію (відокремлений структурний підрозділ) без створення юридичної особи (ч. 6 ст. 55 Господарського кодексу України), а відтак перевести працівника в інший підрозділ, у т. ч. в іншій місцевості (ч. 1 ст. 32 КЗпП).

У цьому разі трудові відносини з працівником установа не припиняє, про звільнення не йдеться, тож і компенсація невикористаної відпустки не виплачується.


Більше про відпустки у виданні «Головбух: Бюджет»:
Компенсація за невикористану відпустку в разі переведення у відокремлений підрозділ

меми про бухгалтерів

Працюйте, відпочивайте й не забувайте, що поки ціни у відпустці – працюють знижки на передплату е-журналів «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата».

Поспішайте – даруємо 2000 грн на передплату.

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2024

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Процедура надання цієї відпустки змінилась у листопаді 2023 року. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
3812

Наказ про відкликання з відпустки

Відкликання з відпустки працівника – чи можна це зробити? Як скласти розпорядження про відкликання з відпустки, наказ? Роз’яснимо покроково.
54941

Хвороба під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник захворів під час щорічної основної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Відповіді на всі ці питання розглянемо по черзі.
5421

Облік відпусток

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надають працівникам. І хоча цю вимогу визначає стаття 10 Закону про відпустки, яка врегульовує порядок надання щорічних відпусток, все ж обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників. Їх обліковує кадрова служба установи або спеціаліст, на якого покладені обов’язки з кадрового обліку, але не бухгалтер. Бухгалтер ні до оформлення відпусток, ні до їх обліку відношення немає.
4710