Колективний договір установи передбачає за роботу в нічний час доплату — 40% годинної ставки за кожну годину роботи, а за роботу у вечірній час — 20%. Чи подвоювати оплату праці за роботу в нічний час на вихідних?
Відповідь
Працівникам, працю яких оплачують за годинними ставками, роботу в святковий день оплачують у подвійному розмірі (ст. 107 КЗпП).
Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановленому колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину такої роботи (ст. 108 КЗпП).
У нашому випадку працівники за роботу у нічний час отримують доплату в розмірі 40% годинної ставки за кожну годину роботи, а за роботу у вечірній час — 20%. Отже, якщо працівник виконує роботу у нічний чи вечірній час, у т. ч. у святковий день, йому нараховують доплату без подвоєння, на загальних підставах.
Пам’ятайте, що за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці доведеться сплатити штраф у десятикратному розмірі мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєне порушення (абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП).
Джерело: лист Мінсоцполітики від 11.07.2018 № 1217/0/101-18/28
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
За порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам більш як за один місяць передбачено фінансову санкцію для роботодавця у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (з квітня 2024 року – 24000 грн). Що врахувати аби правильно визначити терміни виплати заробітної плати і не допустити порушення розглянемо далі.
⚡️Сплатив? Відзвітуй! Це правило стосується будь-якого фінансування від держави, і Фонд не виняток. ✔️Підкажемо, як заповнювати та подавати Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам.
Бухгалтер дізнався про відкритий лікарняний з запізненням. Або ж лікарняний був відкритий за вже відпрацьований день. Як обчислити лікарняні такому працівникові з прикладом заповненого Додатка Д1, – у даній консультації.
