Відповідь
Якщо надаєте працівнику додаткову відпустку у зв’язку з навчанням — учбову відпустку, обчислюйте відпускні за Порядком обчислення середньої заробітної плати, який затвердив КМУ постановою від 08.02.1995 № 100.
Учбову відпустку надайте в календарних днях. Святкові та неробочі дні, які припали на період відпустки, виключіть і не оплачуйте їх.
Середню заробітну плату, з якої здійснюєте нарахування відпускних (далі — СЗП) обчислюйте за період, який працівник перебуває у трудових відносинах з установою (далі — розрахунковий період).
Якщо працівник працює в установі:
- більше року — обчислюйте СЗП за останні 12 календарних місяці, що передують місяцю, у якому надаєте відпустку;
- менше року — обчислюйте СЗП з виплат за фактичний час роботи, а саме з 1 числа місяця, як працівник перебуває у трудових відносинах з установою, до 1 числа місяця, в якому надаєте відпустку.
Аби обчислити СЗП, поділіть сумарний заробіток працівника, який він отримав у відповідному розрахунковому періоді, на календарні дні такого періоду. Із розрахункового періоду виключіть визначені законом святкові і неробочі дні, які на нього припали.
Щоб порахувати суму відпускних, перемножите СЗП на число календарних днів учбової відпустки.
У всіх інших випадках збереження СЗП середньомісячну заробітну плату обчислюйте з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата.
Працівникам, які пропрацювали в установі менше двох календарних місяців, СЗП обчислюйте з виплат за фактично відпрацьований час.
За інформацією Управління Держпраці у Миколаївській області
Що робити бухгалтеру, якщо лікарняний припав на вихідний, святковий чи неробочий день — розповідає експерт. У статті теорію підкріпимо практикою, на прикладі продемонструємо, як нараховувати лікарняні за вихідний.
Прожитковий мінімум у 2026 році зросте. Із проєкту Держбюджету на 2026 рік розуміємо, що орієнтуватися варто на 3 328 грн прожиткового мінімуму для працездатних осіб у 2026 році. Які розміри інших видів прожиткового мінімуму заклали на 2026 рік та як він вплине на розрахунки — говоримо далі.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2025 році — зекономите 24 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
