Відповідь
Такий лікарняний обчислюйте за Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, який КМУ затвердив постановою від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Аби обчислити лікарняний, помножте середню заробітну плату працівника на відповідний відсоток його страхового стажу та на кількість календарних днів, які припадають на період лікарняного (п. 2 Порядку № 1266).
Щоб обчислити середню заробітну плату працівника, який працює на умовах неповної зайнятості і захворів у перший день роботи, частину тарифної ставки/посадового окладу, яку встановили цьому працівнику, поділіть на середньомісячну кількість календарних днів — 30, 44 (п. 5, п. 28 Порядку № 1266).
Працівникам, які захворіли і за рік перед лікарняним набули менше ніж 6 місяців стажу, лікарняний обчислюйте з частини тарифної ставки/посадового окладу, не вищої за мінімальну зарплату (п. 29 Порядку № 1266).
Джерело: Лист ВД ФСС від 06.03.2019 р. № 554-03-1
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
