Лікарняний працівника на не повній зайнятості у перший день роботи: як обчислити

304

Запитання

Як обчислити лікарняний працівника, який працює на умовах неповної зайнятості і захворів у перший день роботи?

Відповідь

Такий лікарняний обчислюйте за Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, який КМУ затвердив постановою від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).

Аби обчислити лікарняний, помножте середню заробітну плату працівника на відповідний відсоток його страхового стажу та на кількість календарних днів, які припадають на період лікарняного (п. 2 Порядку № 1266).

Щоб обчислити середню заробітну плату працівника, який працює на умовах неповної зайнятості і захворів у перший день роботи, частину тарифної ставки/посадового окладу, яку встановили цьому працівнику, поділіть на середньомісячну кількість календарних днів — 30, 44 (п. 5, п. 28 Порядку № 1266).

Працівникам, які захворіли і за рік перед лікарняним набули менше ніж 6 місяців стажу, лікарняний обчислюйте з частини тарифної ставки/посадового окладу, не вищої за мінімальну зарплату (п. 29 Порядку № 1266).

Джерело: Лист ВД ФСС від 06.03.2019 р. № 554-03-1

відпустка на дітей заява

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Індексація зарплати 2024

У 2024 році відновлена індексація зарплати. Які правила для нарахування індексації у 2024 році, як індексувати зарплату протягом 2024 року, якщо оклад змінюється та якщо не змінювався – дивиться приклади та пояснення від експерта.
45927

Зарплата працівників вищої освіти 2024

Зарплата викладачів 2024: тарифна сітка на 2024 рік з окладами працівників освіти ➤ інші схеми посадових окладів викладачів ➤ доплати і надбавки ➤ погодинна оплата праці працівників вищої освіти➤ приклади нарахування зарплати викладачам
242724

Оплата електронного лікарняного в бюджетній установі: алгоритм

Розглянемо, як здійснюється оплата е-лікарняного за рахунок роботодавця і які основні моменти потрібно врахувати бухгалтеру, якщо оплата лікарняного здійснюється в межах перших 5 днів тимчасової непрацездатності.
12764

Зразок наказу про преміювання працівників

За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників.
232689

Доплата до мінімальної заробітної плати 2024

Зарплата вийшла менша від мінімалки – у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної заробітної плати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися – у консультації.
99532