Лікарняний працівника на не повній зайнятості у перший день роботи: як обчислити

Відповідь

Такий лікарняний обчислюйте за Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, який КМУ затвердив постановою від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).

Аби обчислити лікарняний, помножте середню заробітну плату працівника на відповідний відсоток його страхового стажу та на кількість календарних днів, які припадають на період лікарняного (п. 2 Порядку № 1266).

Щоб обчислити середню заробітну плату працівника, який працює на умовах неповної зайнятості і захворів у перший день роботи, частину тарифної ставки/посадового окладу, яку встановили цьому працівнику, поділіть на середньомісячну кількість календарних днів — 30, 44 (п. 5, п. 28 Порядку № 1266).

Працівникам, які захворіли і за рік перед лікарняним набули менше ніж 6 місяців стажу, лікарняний обчислюйте з частини тарифної ставки/посадового окладу, не вищої за мінімальну зарплату (п. 29 Порядку № 1266).

Джерело: Лист ВД ФСС від 06.03.2019 р. № 554-03-1

Більше про лікарняні:

• Розрахунок лікарняних 2019
• Заява-розрахунок лікарняних
• Нова довідка про трудовий та страховий стаж