Відповідь
Такий лікарняний обчислюйте за Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, який КМУ затвердив постановою від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Аби обчислити лікарняний, помножте середню заробітну плату працівника на відповідний відсоток його страхового стажу та на кількість календарних днів, які припадають на період лікарняного (п. 2 Порядку № 1266).
Щоб обчислити середню заробітну плату працівника, який працює на умовах неповної зайнятості і захворів у перший день роботи, частину тарифної ставки/посадового окладу, яку встановили цьому працівнику, поділіть на середньомісячну кількість календарних днів — 30, 44 (п. 5, п. 28 Порядку № 1266).
Працівникам, які захворіли і за рік перед лікарняним набули менше ніж 6 місяців стажу, лікарняний обчислюйте з частини тарифної ставки/посадового окладу, не вищої за мінімальну зарплату (п. 29 Порядку № 1266).
Джерело: Лист ВД ФСС від 06.03.2019 р. № 554-03-1
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Які доплати та підвищення встановлені педагогам у 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? В огляді знайдете оновлену схему посадових окладів за Постановою № 1078, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2027 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів в освітян, — про це теж у цьому огляді
Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, нормативи передбачають доплату. Та чи правомірна доплата за а роботу у шкідливих умовах, якщо установа за браком коштів ці засоби не купувала, а отже й не обліковувала? Про нюанси виплати — у статті.
