Які виплати включати, коли обчислюєте мінімальну зарплату

601

Запитання

Які виплати включати до розрахунку мінімальної зарплати, а які — ні?

Відповідь

Заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу (ст. 1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР, далі — Закон № 108).

Якщо працівник повністю виконав місячну/годинну норму праці, нараховуйте йому заробітну плату не нижчу за мінімальну заробітну плату (ст. 31 Закону № 108).

Коли обчислюєте розмір заробітної плати працівника, щоб забезпечити її мінімальний розмір, не враховуйте доплати за:

Також не враховуйте премії, які надаєте працівнику до святкових і ювілейних дат (ч. 2 ст. 31 Закону № 108). Виплачуйте їх понад розмір мінімальної зарплати.

Утім, враховуйте до мінімальної заробітної плати інші виплати, які не визначає частина 2 статті 31 Закону № 108, а саме:

1) доплати за:

2) надбавки за:

  • класність;
  • почесне звання;
  • високі досягнення у праці;
  • вислугу років.

Також, враховуйте до заробітної плати при забезпеченні її мінімального розміру всі види премій, крім премій до святкових і ювілейних дат, індексацію тощо.

За інформацією Управління Держпраці у Кіровоградській області

передплата журнал для бухгалтерів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
374445

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
9899

Коли догана не завадить працівникові отримати премію

«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
2525

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
314983