Відповідь
Якщо звільняєте працівника, виплатіть йому грошову компенсацію за невикористану відпустку та додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Працівникам, яких переводять на інше підприємство, можете не виплачувати грошову компенсацію за не використані дні щорічних відпусток. Якщо працівник бажає, перерахуйте такі кошти на рахунок підприємства, до якого його перевели (ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Працівникам, які у перший рік роботи в установі безперервно працюють менше шести місяців, утім не використали за попереднім місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку і не одержали за неї грошову компенсацію, щорічну відпустку надають повної тривалості (п. 8 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки).
Калькулятор днів щорічної відпустки
Таким працівникам зарахують до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, час, який він не використав на попередньому місці роботи (ч. 3 ст. 9 Закону про відпустки).
Стаж роботи, що дає право на відпустку, обчислюватимуть із дати, з якої його обчислювали на попередньому місці роботи працівника.
Відпускні обчислюватимуть за «Порядком обчислення середньої заробітної плати» який КМУ затвердив постановою 08.02.1995 № 100.
За інформацією Управління Держпраці у Полтавській області
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної заробітної плати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації.
ЄСВ у 2025 році становить 22% для працівників без інвалідності. У статті поговоримо про мінімальний ЄСВ 2025 та максимальний розмір єдиного соціального внеску
