Відповідь
Ні. Конкретизуйте посаду. Керівник — це узагальнене поняття, для назв посад його не використовують.
Пошук по Класифікатору професій
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 № 327, передбачає професійну назву роботи «Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту» (код 1231). Назва належить до професійного угруповання 1231 «Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники».
Ця професійна назва роботи — «наскрізна», її можуть використовувати підприємства різних видів економічної діяльності.
Професійна назва роботи, яка містить запис у дужках, на практиці потребує конкретного визначення (Основні положення КП). Складова «керівник» у назві роботи «Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту» є узагальненням подальшого переліку посад, визначеного у дужках.
Ревізори уважно вивчають штатний розпис, коли перевіряють, чи законно установа нарахувала заробітну плату працівникам. Адже неправильно сформований штатний розпис завищує або занижує потреби установи у бюджетних коштах і як наслідок — бухгалтер допускає порушення.
Ви можете ввести до штатного розпису одну з указаних у дужках назв:
- начальник департаменту,
- директор департаменту.
Кваліфікаційну характеристику професії «Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту» (код 1231) містить Розділ 3 Випуску 1 ДКХП.
КП передбачає професійну назву роботи «Директор департаменту» (код 1229.1), яка належить до професійного угруповання 1229.1 «Керівні працівники апарату центральних органів державної влади». Цю професійну назву використовують тільки в системі державної служби.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2025 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
У 2025 році оплата праці працівників культури залежить від тарифної сітки, категорії закладу й місцевого бюджету. Розберемо посадові оклади, надбавки, доплати, а також дамо зразки штатного розпису й відповіді від експерта Міністерства культури та інформаційної політики.
Господарський договір бюджетної установи — типи, види, істотні умови, порядок укладання та розірвання, перевірки. З якими господарськими договорами зазвичай мають справу бюджетники, чи є в них певні особливості?
Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
