Відповідь
►Надаємо відпустку вихователю, який за сумісництвом працює сестрою медичною дошкільного закладу
Сестри медичні дошкільного закладу, попри роботу в галузі освіти, не мають права на одержання виплат, передбачених статтею 57 Закону України «Про освіту» від 23.05.1991 № 1060-XII, позаяк вони не є педагогічними працівниками.
Калькулятор днів щорічної відпустки
►Три приклади розрахунку пенсії працюючим пенсіонерам
Утім, медпрацівникам державних і комунальних закладів (установ) слід виплачувати допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки. Таку норму визначено постановою Кабінету Міністрів України «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.05.2011 № 524.
►Примеры расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Отже, для багатьох працівників закладів освіти й охорони здоров’я, зокрема й сестер медичних, матеріальна допомога на оздоровлення виплачується обов’язково і вона нерозривно пов’язана із наданням щорічної відпустки.
Асигнування для виплати матеріальної допомоги на оздоровлення закладають у кошторис дошкільного закладу. При цьому кожен працівник має право на отримання лише однієї такої допомоги в межах бюджетного року. Це обов’язково враховують під час формування фонду оплати праці. Визначаючи суму матеріальної допомоги, за основу беруть посадовий оклад, затверджений у штатному розписі, та враховують усі підвищення.
►Чи надавати навчальну відпустку працівнику-суміснику?
Зауважимо, що обмежувати працівника в праві на щорічну відпустку повної тривалості більше ніж два роки поспіль заборонено. Це регламентовано статтею 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Водночас усі видатки на оплату праці, зокрема й на виплату матеріальної допомоги, можна проводити лише у межах фонду заробітної плати (ч. 1 ст. 51 Бюджетного кодексу України від 08.07.2010 № 2456-VI). Тобто коли фінансів на таку виплату недостатньо або взагалі не вистачає, керівник дошкільного закладу має дотримуватися бюджетного законодавства.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної заробітної плати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації.
ЄСВ у 2025 році становить 22% для працівників без інвалідності. У статті поговоримо про мінімальний ЄСВ 2025 та максимальний розмір єдиного соціального внеску
