Відповідь
►Надаємо відпустку вихователю, який за сумісництвом працює сестрою медичною дошкільного закладу
Сестри медичні дошкільного закладу, попри роботу в галузі освіти, не мають права на одержання виплат, передбачених статтею 57 Закону України «Про освіту» від 23.05.1991 № 1060-XII, позаяк вони не є педагогічними працівниками.
Калькулятор днів щорічної відпустки
►Три приклади розрахунку пенсії працюючим пенсіонерам
Утім, медпрацівникам державних і комунальних закладів (установ) слід виплачувати допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки. Таку норму визначено постановою Кабінету Міністрів України «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.05.2011 № 524.
►Примеры расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Отже, для багатьох працівників закладів освіти й охорони здоров’я, зокрема й сестер медичних, матеріальна допомога на оздоровлення виплачується обов’язково і вона нерозривно пов’язана із наданням щорічної відпустки.
Асигнування для виплати матеріальної допомоги на оздоровлення закладають у кошторис дошкільного закладу. При цьому кожен працівник має право на отримання лише однієї такої допомоги в межах бюджетного року. Це обов’язково враховують під час формування фонду оплати праці. Визначаючи суму матеріальної допомоги, за основу беруть посадовий оклад, затверджений у штатному розписі, та враховують усі підвищення.
►Чи надавати навчальну відпустку працівнику-суміснику?
Зауважимо, що обмежувати працівника в праві на щорічну відпустку повної тривалості більше ніж два роки поспіль заборонено. Це регламентовано статтею 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Водночас усі видатки на оплату праці, зокрема й на виплату матеріальної допомоги, можна проводити лише у межах фонду заробітної плати (ч. 1 ст. 51 Бюджетного кодексу України від 08.07.2010 № 2456-VI). Тобто коли фінансів на таку виплату недостатньо або взагалі не вистачає, керівник дошкільного закладу має дотримуватися бюджетного законодавства.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
