Відповідь
Організація роботи бухгалтерської служби
Скасуйте наказ про відпустку.
Навчальну відпустку надають студентам-заочникам на період сесії:
- на першому і другому курсі — 30 календарних днів;
- на третьому і наступних курсах — 40 календарних днів.
Навчальну відпустку надають упродовж навчального року (ст. 15 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Постанова КМУ від 11.03.2020 № 211 заборонила учням та студентам відвідувати заклади освіти на час карантину. Навчальна відпустка — цільова, тому працівник втратив право на неї.
Якщо навчальна відпустка ще не почалася, працівник пише заяву про скасування відпустки.
Заява
У зв’язку із запровадженням карантину та забороною відвідувати заклади освіти прошу скасувати навчальну відпустку з (дата).
На підставі заяви роботодавець видає наказ, яким скасовує попередній наказ про надання відпустки.
Без заяви працівника не скасовуйте навчальну відпустку. Працівник може навчатися дистанційно. Проте попередьте працівника, що якщо йому перенесли сесію, і він не напише заяву, наступного разу не матиме права на навчальну відпустку.
Коли піти у відпустку, щоб одержати більше грошей? На допомогу — корисна табличка
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
