Як скасувати навчальну відпустку через карантин у навчальних закладах

1346

Запитання

Працівник, що заочно навчається в університеті, надав ще до початку карантину довідку-виклик на навчальну відпустку. У закладах освіти — карантин. Наказ про відпустку вже видали. Що робити?

Відповідь

Організація роботи бухгалтерської служби

Скасуйте наказ про відпустку.

Навчальну відпустку надають студентам-заочникам на період сесії:

  • на першому і другому курсі — 30 календарних днів;
  • на третьому і наступних курсах — 40 календарних днів.

Навчальну відпустку надають упродовж навчального року (ст. 15 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).

Постанова КМУ від 11.03.2020 № 211 заборонила учням та студентам відвідувати заклади освіти на час карантину. Навчальна відпустка — цільова, тому працівник втратив право на неї.

Якщо навчальна відпустка ще не почалася, працівник пише заяву про скасування відпустки.

Заява

У зв’язку із запровадженням карантину та забороною відвідувати заклади освіти прошу скасувати навчальну відпустку з (дата).

На підставі заяви роботодавець видає наказ, яким скасовує попередній наказ про надання відпустки.

Без заяви працівника не скасовуйте навчальну відпустку. Працівник може навчатися дистанційно. Проте попередьте працівника, що якщо йому перенесли сесію, і він не напише заяву, наступного разу не матиме права на навчальну відпустку.

додаток
Теми:
Відпустки Трудові відносини ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Коли вигідніше йти у відпустку: як обрати найкращий період у 2026 році

Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
22815

Скорочення працівників

Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації
24953

Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього або відстороненого працівника

Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
154243

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
41857