Відповідь
Організація роботи бухгалтерської служби
Скасуйте наказ про відпустку.
Навчальну відпустку надають студентам-заочникам на період сесії:
- на першому і другому курсі — 30 календарних днів;
- на третьому і наступних курсах — 40 календарних днів.
Навчальну відпустку надають упродовж навчального року (ст. 15 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Постанова КМУ від 11.03.2020 № 211 заборонила учням та студентам відвідувати заклади освіти на час карантину. Навчальна відпустка — цільова, тому працівник втратив право на неї.
Якщо навчальна відпустка ще не почалася, працівник пише заяву про скасування відпустки.
Заява
У зв’язку із запровадженням карантину та забороною відвідувати заклади освіти прошу скасувати навчальну відпустку з (дата).
На підставі заяви роботодавець видає наказ, яким скасовує попередній наказ про надання відпустки.
Без заяви працівника не скасовуйте навчальну відпустку. Працівник може навчатися дистанційно. Проте попередьте працівника, що якщо йому перенесли сесію, і він не напише заяву, наступного разу не матиме права на навчальну відпустку.
Коли піти у відпустку, щоб одержати більше грошей? На допомогу — корисна табличка
Відрядження оплачуються відповідно до умов колективного чи трудового договору. Про останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах. Про порядок оформлення й оплати відряджень, з прикладами розрахунків – у цьому огляді.
Щоб замінити тимчасово переведеного або відстороненого працівника, а також вчасно регулювати кількість працівників в установі залежно від обсягу надаваних послуг роботодавець може приймати працівника на роботу за строковим трудовим договором (або контрактом).
Отримати довідку ПФУ про трудовий та страховий стаж можуть і працівник, і роботодавець. Розкажемо, як це зробити онлайн, як рахувати стаж за цією довідкою.
✔️Доповідна записка – це документ, який інформує керівника вищого рівня щодо ситуації, яка склалася, певні події, результати роботи. Як скласти доповідну записку? Які є вимоги щодо її змісту? Наведемо зразки для різних робочих ситуацій.
Як вести військовий облік жінок на підприємстві або в установі. Які законодавчі норми та як впоратися з новими обсягами роботи і не порушити закон.
