Відповідь
Організація роботи бухгалтерської служби
Скасуйте наказ про відпустку.
Навчальну відпустку надають студентам-заочникам на період сесії:
- на першому і другому курсі — 30 календарних днів;
- на третьому і наступних курсах — 40 календарних днів.
Навчальну відпустку надають упродовж навчального року (ст. 15 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Постанова КМУ від 11.03.2020 № 211 заборонила учням та студентам відвідувати заклади освіти на час карантину. Навчальна відпустка — цільова, тому працівник втратив право на неї.
Якщо навчальна відпустка ще не почалася, працівник пише заяву про скасування відпустки.
Заява
У зв’язку із запровадженням карантину та забороною відвідувати заклади освіти прошу скасувати навчальну відпустку з (дата).
На підставі заяви роботодавець видає наказ, яким скасовує попередній наказ про надання відпустки.
Без заяви працівника не скасовуйте навчальну відпустку. Працівник може навчатися дистанційно. Проте попередьте працівника, що якщо йому перенесли сесію, і він не напише заяву, наступного разу не матиме права на навчальну відпустку.
Коли піти у відпустку, щоб одержати більше грошей? На допомогу — корисна табличка
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
