Коли бухгалтер розраховував кількість працівників, які мають охороняти об’єкт, отримав результат 4,5 штатних одиниць. Чи можна у штатному розписі установи зазначати 0,5 штатної одиниці?
У штатному розписі установи визначають чисельність працівників за кількістю штатних одиниць за кожною передбаченою штатним розписом посадою (професією). Кількість штатних одиниць в установі, а також у структурних підрозділах визначають на основі розрахунку за відповідними методиками.
Кількість штатних одиниць за відповідними посадами у штатному розписі не завжди обчислюють цілим числом. Наприклад, у штатному розписі можна зазначити одну штатну одиницю або 0,5 штатної одиниці. Тобто, одна з посад за штатним розписом може бути зайнята працівником з неповним робочим часом.
Робота на умовах неповного робочого часу не обмежує трудові права працівників.
Керівник установи може прийняти на таку посаду працівника лише з неповним робочим днем або з неповним робочим тижнем. Загальна тривалість роботи протягом місяця не перевищуватиме половини місячної норми робочого часу.
Заробітну плату в такій ситуації виплачуйте пропорційно відпрацьованому часу, але на основі розміру посадового окладу за штатним розписом.
Загальнодержавний карантин втрутився у діяльність усіх бюджетних установ та вніс корективи у їхню роботу. Одні працівники можуть виконувати свою роботу дистанційно, а інші — ні. Як бути з оплатою, кому яких гарантій дотримувати? Розібратися із цим допоможе тижневик Головбух: Бюджет.
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2025 або про його припинення.
Щоб оформити тимчасове переведення на іншу роботу — скористайтеся зразками заяви та наказу в огляді експерта. Поради у статті допоможуть впоратися з тимчасовим переведенням працівника без помилок
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Робота на умовах неповного робочого часу не обмежує трудові права працівників.
