Відповідь
Калькулятор днів щорічної відпустки
Ні, не треба. Пояснимо чому.
Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з установами та організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності (ч. 1 ст. 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Якщо працівник звільняється до закінчення року, за який він уже отримав відпустку повної тривалості, установа відраховує з його заробітної плати кошти за невідпрацьовані дні відпустки, аби покрити його заборгованість (ч. 1 ст. 22 Закону про відпустки).
Відраховувати із заробітної плати працівника кошти установа може тільки у випадках, які передбачає законодавство України (ст. 127 КЗпП).
Не відраховуйте кошти, якщо працівник звільняється з роботи через:
- переведення в іншу установу;
- перехід на виборну посаду (ч. 2 ст. 22 Закону про відпустки).
Отже, якщо працівник звільняється у зв’язку з тим, що переводиться в іншу установу, кошти за невідпрацьовані дні відпустки із його зарплати не відраховуйте.
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
