Коли працівник установи перебував у щорічній основній відпустці у березні 2020 року, пройшов медичне обстеження та здав донорську кров. Після закінчення відпустки він повідомив про це і надав до установи довідку про давання крові та заяву з проханням надати йому два додаткових дні відпочинку. Скільки додаткових днів відпочинку надати працівнику?
У день давання крові або її компонентів, а також у день медичного обстеження працівника, який є або виявив бажання стати донором, його звільняють від роботи в установі, організації незалежно від форми власності та зберігають за ним середній заробіток (ст. 9 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.1995 № 239/95-ВР).
Після кожного дня давання крові, зокрема і в разі давання її у вихідні, святкові та неробочі дні, донору надають додатковий день відпочинку і зберігають за ним середній заробіток. За бажанням працівника цей день можна приєднати до щорічної відпустки або використати в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів. У разі давання крові або її компонентів у період щорічної відпустки таку відпустку продовжують на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові.
Отже, у разі давання працівником крові у період щорічної основної відпустки, її тривалість можна продовжити на два дні. Якщо працівник здав кров у березні 2020 року, то додаткові дні відпочинку за давання крові працівник може використати в інший час упродовж року після давання крові, тобто до березня 2021 року. Окрім того, ці дні можна приєднати до щорічної основної відпустки або її частини. Щоб отримати такі пільги, працівник має надати відповідні довідки, видані йому за місцем медичного обстеження чи давання крові та її компонентів.
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта.
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта.
Картка зі зразками підписів та відбитка печатки 2025: актуальний бланк та зразки заповнення. Розкажемо, коли подавати та як подавати картку. Маємо для вас інструкцію заповнення, з нею впораєтеся швидко і без помилок
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
