Відповідь
Усі нормативні акти у сфері оплати праці в одній підбірці
Так, правомірно.
Матері дітей з інвалідністю з дитинства, які виховали їх до шестирічного віку, мають право на призначення дострокової пенсії за віком:
- після досягнення 50 років;
- за наявності не менше 15 років страхового стажу (п. 3 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» № 1058, далі — Закон № 1058).
Отже, пенсію призначили за віком.
Пункт 7-1 Прикінцевих положень Закону № 1058 передбачає виплату грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі десяти місячних пенсій особи станом на день її призначення.
Одна з умов для призначення грошової допомоги: необхідно, щоб на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону № 1058 — для жінок, які народилися після 1 квітня 1964 р, це 60 років, — особа працювала в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е» — «ж» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
Враховуючи те, що пенсія за віком була призначена до досягнення 60-річного віку, підстав для нарахування грошової допомоги не було.
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
