Учителька має 31 рік стажу. Вийшла на пенсію у 50 років, бо виховувала дитину з інвалідністю. Пенсійний фонд відмовився виплатити грошову допомогу в розмірі 10 пенсій при виході на пенсію. Пояснив, що це — не пенсія за віком. Чи правомірно це?
Матері дітей з інвалідністю з дитинства, які виховали їх до шестирічного віку, мають право на призначення дострокової пенсії за віком:
після досягнення 50 років;
за наявності не менше 15 років страхового стажу (п. 3 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» № 1058, далі — Закон № 1058).
Отже, пенсію призначили за віком.
Пункт 7-1 Прикінцевих положень Закону № 1058 передбачає виплату грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі десяти місячних пенсій особи станом на день її призначення.
Одна з умов для призначення грошової допомоги: необхідно, щоб на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону № 1058 — для жінок, які народилися після 1 квітня 1964 р, це 60 років, — особа працювала в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е» — «ж» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
Враховуючи те, що пенсія за віком була призначена до досягнення 60-річного віку, підстав для нарахування грошової допомоги не було.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Прожитковий мінімум у 2026 році зросте. На яку суму орієнтуватися 3 288 грн або 3 328 грн? Які розміри інших видів прожиткового мінімуму заклали на 2026 рік та як він вплине на розрахунки — говоримо далі.
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2025 році — зекономите 24 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
