Учителька має 31 рік стажу. Вийшла на пенсію у 50 років, бо виховувала дитину з інвалідністю. Пенсійний фонд відмовився виплатити грошову допомогу в розмірі 10 пенсій при виході на пенсію. Пояснив, що це — не пенсія за віком. Чи правомірно це?
Матері дітей з інвалідністю з дитинства, які виховали їх до шестирічного віку, мають право на призначення дострокової пенсії за віком:
після досягнення 50 років;
за наявності не менше 15 років страхового стажу (п. 3 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» № 1058, далі — Закон № 1058).
Отже, пенсію призначили за віком.
Пункт 7-1 Прикінцевих положень Закону № 1058 передбачає виплату грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі десяти місячних пенсій особи станом на день її призначення.
Одна з умов для призначення грошової допомоги: необхідно, щоб на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону № 1058 — для жінок, які народилися після 1 квітня 1964 р, це 60 років, — особа працювала в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е» — «ж» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
Враховуючи те, що пенсія за віком була призначена до досягнення 60-річного віку, підстав для нарахування грошової допомоги не було.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
