Відповідь
Ні, це неправильно. Оригінал листка непрацездатності подають за основним місцем роботи.
Листок непрацездатності лікар, що лікує, або молодший медпрацівник із медичною освітою має заповнити відповідно до Інструкції № 532.
Місце роботи в лікарняному записують зі слів пацієнта (п. 2.2 Інструкції № 532). У відповідному рядку зазначають повну назву і місцезнаходження установи (п. 3.1 Інструкції № 532).
Оригінал листка непрацездатності є підставою призначити працівникові допомогу з тимчасової непрацездатності за основним місцем роботи.
Якщо особа працює за сумісництвом і за трудовим договором/контрактом одночасно провадить підприємницьку чи іншу діяльність, підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності. Копію засвідчує керівник за основним місцем роботи підписом і, за наявності, печаткою (ч. 1 ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Поясніть працівникові, що він надав неналежний документ і роботодавець не має права його прийняти. Поверніть йому лікарняний і порадьте звернутися до медзакладу, що видав документ.
У закладі виправлять помилку — закреслять назву установи, де працівник є сумісником, і засвідчать виправлення записом «Виправленому вірити», підписом лікаря, що лікує, і печаткою «Для листків непрацездатності» (п. 4.5 Інструкції № 532).
Не все просто в розрахунку лікарняних. Крок вліво чи право — і вже нюанси. Як не помилитися? Ми проаналізували випадки, з якими не впоралися ваші колеги, щоб ви не допустили таких помилок
Якщо припустилися помилки і порушили терміни виплати зарплати, маєте виплатити працівникам компенсацію
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
Здобувачі професійної освіти — студенти та курсанти (слухачі) проходять практичну підготовку на підприємствах, установах, організаціях, інших суб’єктах господарювання (далі — роботодавець) згідно з договорами, укладеними закладами професійної освіти та цими суб’єктами господарювання. Що врахувати при оформленні студентів-практикантів та як оплачувати їх працю
Надбавки до заробітної плати в бюджетних установах — звична справа. Розповімо докладно про види надбавок, умови встановлення надбавок, розміри надбавок окремим категоріям працівників бюджетних установ
Як розрахувати декретні та виплатити в 2025 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
