Відповідь
Ні, це неправильно. Оригінал листка непрацездатності подають за основним місцем роботи.
Листок непрацездатності лікар, що лікує, або молодший медпрацівник із медичною освітою має заповнити відповідно до Інструкції № 532.
Місце роботи в лікарняному записують зі слів пацієнта (п. 2.2 Інструкції № 532). У відповідному рядку зазначають повну назву і місцезнаходження установи (п. 3.1 Інструкції № 532).
Оригінал листка непрацездатності є підставою призначити працівникові допомогу з тимчасової непрацездатності за основним місцем роботи.
Якщо особа працює за сумісництвом і за трудовим договором/контрактом одночасно провадить підприємницьку чи іншу діяльність, підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності. Копію засвідчує керівник за основним місцем роботи підписом і, за наявності, печаткою (ч. 1 ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Поясніть працівникові, що він надав неналежний документ і роботодавець не має права його прийняти. Поверніть йому лікарняний і порадьте звернутися до медзакладу, що видав документ.
У закладі виправлять помилку — закреслять назву установи, де працівник є сумісником, і засвідчать виправлення записом «Виправленому вірити», підписом лікаря, що лікує, і печаткою «Для листків непрацездатності» (п. 4.5 Інструкції № 532).
Не все просто в розрахунку лікарняних. Крок вліво чи право — і вже нюанси. Як не помилитися? Ми проаналізували випадки, з якими не впоралися ваші колеги, щоб ви не допустили таких помилок
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
