Відповідь
Ні, це неправильно. Оригінал листка непрацездатності подають за основним місцем роботи.
Листок непрацездатності лікар, що лікує, або молодший медпрацівник із медичною освітою має заповнити відповідно до Інструкції № 532.
Місце роботи в лікарняному записують зі слів пацієнта (п. 2.2 Інструкції № 532). У відповідному рядку зазначають повну назву і місцезнаходження установи (п. 3.1 Інструкції № 532).
Оригінал листка непрацездатності є підставою призначити працівникові допомогу з тимчасової непрацездатності за основним місцем роботи.
Якщо особа працює за сумісництвом і за трудовим договором/контрактом одночасно провадить підприємницьку чи іншу діяльність, підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності. Копію засвідчує керівник за основним місцем роботи підписом і, за наявності, печаткою (ч. 1 ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Поясніть працівникові, що він надав неналежний документ і роботодавець не має права його прийняти. Поверніть йому лікарняний і порадьте звернутися до медзакладу, що видав документ.
У закладі виправлять помилку — закреслять назву установи, де працівник є сумісником, і засвідчать виправлення записом «Виправленому вірити», підписом лікаря, що лікує, і печаткою «Для листків непрацездатності» (п. 4.5 Інструкції № 532).
Не все просто в розрахунку лікарняних. Крок вліво чи право — і вже нюанси. Як не помилитися? Ми проаналізували випадки, з якими не впоралися ваші колеги, щоб ви не допустили таких помилок
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2026 році
Які доплати встановлені педагогам в 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
