Відповідь
Власник або уповноважений ним органом має відшкодувати моральну шкоду працівнику, якщо порушить його законні права, які призведуть до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагатимуть від працівника додаткових зусиль для організації свого життя (ст. 237-1 КЗпП). Порядок, за яким відшкодовують моральну шкоду, визначає законодавство. Такі спори вирішують лише в судовому порядку. Кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу (ст. 16 ЦК).
У позовній заяві про відшкодування моральної шкоди треба зазначити, в чому полягає ця шкода, якими неправомірними діями чи бездіяльністю її заподіяли позивачеві, з яких міркувань він виходив, коли визначав розмір шкоди, та які докази це підтверджують.
⭐️ Усі цифри для розрахунків із працівниками у 2021-му
Коли суди розглядають справу про відшкодування моральної шкоди, вони всебічно досліджують причини і умови, що призвели до порушення прав фізичних і юридичних осіб та заподіяли їм моральну шкоду. Відповідно до правового висновку ВСУ, викладеного у постанові від 25.04.2012 року у справі № 6-23цс12, КЗпП не містить будь-яких обмежень чи винятків щодо компенсації моральної шкоди, якщо трудові права працівників порушили. А стаття 237-1 КЗпП передбачає право працівника на відшкодування моральної шкоди в обраний ним спосіб, зокрема, повернути потерпілій особі грошовий еквівалент завданої моральної шкоди. Розмір такої шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань, їхньої тривалості, тяжкості вимушених змін у житті потерпілої особи та з урахуванням інших обставин.
Тобто за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, приміром, якщо працівника незаконного звільнили або перевели, не виплатили належних йому грошових сум тощо, моральну шкоду відшкодовують на підставі статті 237-1 КЗпП в обраний працівником спосіб, зокрема у вигляді одноразової грошової виплати.
Отже, оскільки стаття 237-1 КЗпП передбачає, що власник або уповноважений ним орган має відшкодувати моральну шкоду працівникові, претензії відшкодувати моральну шкоду потрібно пред’являти до власника або уповноваженого ним органу.
⚡️ У програмі: ►Ревізії ► Бухоблік ► Звітність + Офіційний СЕРТИФІКАТ
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
